医院岗位职责

党政部门院领导职责

院长岗位职责

1、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规和上级的指示，全面领导医院工作。

2、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作。

3、负责组织、检查医疗、护理、临床教学、预防等工作，采取积极有效措施，不断提高医疗质量。

4、负责领导医院重要科研计划的拟定和检查开展情况，采取积极措施，支持新技术、新项目的引进和应用。

5、学习和运用现代管理思想和方法，加强医院科学化、标准化、规范化管理，加强医院的法制建设，加强风险和质量管理工作。

6、根据医院发展和医疗市场的需要，确定人才引进和培养目标，促进医疗服务和科研工作的发展。

7、教育职工树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，提高医疗质量。经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行情况，保证安全，严防差错事故的发生。

8、负责领导医院各级医务、技术人员和行政管理人员的聘用、任免。

9、审查药品物资采购计划及财务情况，督促各部门合理使用并严格管理药品器材。

10、负责审查医院财务收支，审批医院预、决算，掌握财务收支状况，关心职工生活，创造条件，改善员工生活和福利待遇。

11、重视行风建设，教育职工树立良好的职业道德，防止和纠正各种不正之风。

12、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的建议和意见。

业务副院长（分管医疗、护理、医保等）岗位职责

1、分管医院的医疗、护理、医技等工作。制定业务发展规划，抓好专科建设。

2、协助院长审批药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，督促各部门合理使用药品器材和严格管理。

3、负责建立健全医院医疗质量监控体系，对发现的问题，及时讨论，提出切实可行的方案。

4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。

5、深入病房，了解和检查诊断、治疗和护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

6、深入到药房、医技部门，了解药品、卫生材料及低值易耗品的管理、使用和消耗情况，及时采取措施，减少浪费和损失。

7、按中华人民共和国物价公报的要求，定期对医院的医疗收费和药品零售价格进行调整，并对部门的执行情况进行监督和检查，对医疗收费标准与药品零售价格进行公示。

8、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。

9、领导医疗业务统计、病案管理、资料摄影等工作。负责组织和检查病历书写，监督病案文书完成及归档。

10、组织、检查本院病房的转诊、会诊及医院预防保健和卫生宣传工作。

11、组织职工认真做好医保工作。

12、领导医务科、院办对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后工作。

13、及时完成领导和上级部门交办的其它工作。

业务副院长（分管教学、科研等）

岗位职责

1、分管门诊的医疗、教学、护理、医技等工作。制定业务发展规划，认真抓好落实。

2、负责组织全院教学、科研人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。

3、负责领导和安排全院教学工作，审批全院教学工作计划、教学工作总结和汇报。

4、深入门诊部和各部门，掌握和了解医护人员在检查、诊疗及护理过程中的新科技、新医疗技术在本院的开展和运用情况。

5、督促检查门诊医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况并及时反馈，定期讲评。

6、领导全院眼科学、眼视光学科研课题的立题、申报、成果评审、推广应用和有关科教奖励的管理。负责计划安排全院外事活动、学术活动和院外学术交流工作。

7、领导全院学科、学位点建设、评估和管理工作。

8、领导全院科技开发工作。

9、完成领导和上级部门交办的其它工作。

行政副院长岗位职责

  1、协助院长领导全院的日常行政工作。

2、抓好全院员工的考核、考勤、奖惩等工作，安排处理好全院日常行政事务工作。

3、负责制定全院各部门工作职责、全员岗位职责及各项规章制度，强化管理，保证政令畅通。

4、领导院办公室工作，搞好院办公室的建设，提高工作效率。

5、负责各部门所需物资供应工作。

6、负责督促检查本院的安全保卫、清洁卫生、生活福利等工作。

7、负责组织医院联谊、旅游、院内竞赛等全院性活动。

8、负责房屋建筑物、专用设备、一般大型设备的管理，负责本院的办公用房、业务用房、配套设施基本建设、房屋维修计划，提请院长批准后实施。

9、负责医疗设备等固定资产的管理，督促检查各部门对大型、贵重医疗仪器设备建立“设备仪器效益登记薄”；监督部门管好、用好医疗设备及固定资产，责任落实到部门或人。  

10、负责领导处理各类突发事件。

11、负责督促检查全院的清洁卫生、绿化、美化环境和环境保护工作。

12、及时完成领导和上级部门交办的其它工作。

党支部书记（副书记）岗位职责

1、在上级党支部的领导下，贯彻和执行党的路线方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，经常了解和检查党的方针政策和在基层党组织和行政科室的执行情况。

2、在上级纪委和党支部领导下，开展纪检监察工作。认真落实上级纪检监察机关的会议、决议精神，结合本院的实际提出贯彻意见，并负责组织实施。

3、领导制定党支部领导下的宣传、统战、纪检、工会、共青团等职能部门的工作计划，并定期检查执行情况。

4、团结党支部一班人，坚持民主集中制，深入调查研究，掌握全院职工的思想状况，有针对性的做政治思想工作。

5、加强党风廉政建设。对科以上的领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查。负责对群众举报的有关案件的核实和查处。

6、按照上级有关规定做好对中层干部的考核考察以及新党员、出国人员的政治审查。加强对全体人员的思想政治教育、医德医风教育等，开展医院的精神文明建设。

7、充分发挥党支部其他成员的作用，积极开展工作，保证院长负责制的实施，起到党支部核心保证作用。

8、党支部副书记协助书记负责相应的工作，负责研究生、本科生等学生的思想教育工作。

工会

工会工作职责

1、在上级工会和党支部的领导下，贯彻落实党对工会的各项方针政策和上级工会的指示、决定。

2、按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的要求，落实工会维护、建设、参与、教育四项基本职能。

3、围绕医院中心工作，协助党支部开展精神文明建设，组织丰富多彩的职工文体活动。

4、关心职工生活，做好慰问、困难补助、探视等工作。

5、制订工会工作计划，做好年终总结，草拟有关文件。

6、关心女职工的工作与生活，保障妇女和儿童的合法权益，做好职工的计划生育工作。

7、完成领导交办的其它工作。

工会主席（副主席）岗位职责

在上级工会和党支部领导下，主持工会日常工作，其主要职责是：

1、贯彻执行党的路线方针政策和上级工会的指示精神，围绕医院中心任务开展工作。

2、参与医院民主管理，反映职工意愿和要求，维护职工的合法权益，突出维护职能。

3、主持工会委员会议，贯彻执行会议决议，制订工作计划，负责年终工作总结，草拟有关通知、报告，向委员会报告工作。

4、组织落实上级工会和院党支部下达的各项任务及院工会工作计划的实施。

5、协调工会与党组织、行政以及其他部门的关系，发挥连接党组织和职工群众的纽带作用。

6、开展有益职工身心健康的文化体育活动，丰富医院文化生活。

7、深入调查研究，关心职工生活，做好送温暖工作。

8、接转会员关系，搞好会员登记，做好会员的统计工作。

9、收好、管好、用好工会的经费，管理好工会的财产。

10、工会副主席协助主席完成相应的工作。

团支部

团支部工作职责

1、在上级团委和院党支部的领导下开展工作，根据上级团委的指示精神和要求，结合本院的实际制订团的工作计划，定期召开团支部委员例会，传达上级精神，布置和检查工作，及时向上级汇报、反映情况。

2、及时了解团员青年的思想动态并加以积极引导，协助医院做好稳定工作，组织对团员进行思想教育，加强团组织自身建设，做好团员的组织发展、超龄离团、团组织关系接转等工作，做好推优入党、团干部培训工作及发展新团员和团员的退团工作，并负责团员团费的收缴、管理和使用。

3、负责团员民主评议、团员证注册工作，做好对团支部、团员和团干部的评定、表彰工作，负责对违反团纪的团员进行教育和处分。

4、做好团的宣传工作，组织团员青年开展文化体育、社会公益等活动，引导团员青年走健康成才的道路。

5、关心青年的正当利益，向上级和有关部门反映青年在学习、生活等方面的意见和要求，及时解决问题。

6、完成上级交给的其它工作。

团支部书记（副书记）岗位职责

团支部书记在上级团委和党支部的领导下，主持团支部的全面工作，其主要职责是：

1、向本级团的代表大会、委员会负责，接受上级团委和党支部的领导，反映广大团员的意志。

2、召集团支部会议，认真执行院党支部和上级团委的决定，并向院党支部和上级团委汇报工作。

3、负责制订、审批和呈报共青团工作计划、团内文件等，并负责组织落实，督促检查，总结上报工作。

4、负责共青团工作和青年工作的理论研究，指导并组织实施适合青年特点的形式多样的思想理论教育、宣传文化活动，并负责团员的思想政治工作和推优入党工作。

5、负责团费收支审批工作。

6、承办上级团委和党支部交办的其他事项。

7、团支部副书记协助书记完成相应的工作。

院办公室

院办公室工作职责

1、负责医院的人事、资产管理、安全保卫和保密、后勤及文秘的管理工作。

2、负责医院市场策划与开拓工作。

3、负责对医院政策、制度和会议决议的整理、印发和通知，并督促实施，检查落实情况，及时收集、整理、反馈有关信息。

4、负责协调各部门工作，并审核各部门以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。

5、负责医院行政年度计划及年度工作总结的草拟工作。

6、及时安排好行政总值班表。

7、安排医院每周的会议，参加医院召开的各种相关会议并做好会议记录。

8、做好医院对外联系协调，包括政府机关、相关行政管理部门、兄弟单位等，做好来宾、来访的接待和组织安排工作。

9、参与医院策划的有关大型活动并负责组织实施。

10、负责医院年度宣传计划的制定及宣传经费的预决算工作。

11、做好医院各部门之间的协调工作。

12、负责医院车辆管理工作。

13、及时完成院领导及上级有关部门交办的其它工作。

院办公室主任（副主任）岗位职责

1、负责医院的人事、资产、安全保卫和保密、后勤及文秘的管理工作。

2、安排各种行政会议，办理会议文件，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促贯彻执行。

3、负责文秘、档案工作，把好行文规范关，保证起草的各类文件文字材料的准确、有效，确保公文办理、管理、整理、归档等工作的及时、正确、安全。

4、负责领导医院文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

5、领导有关人员做好印鉴、打字复印、外勤、通讯联系、宣传报道、群众来信来访处理、参观及外宾的接待工作。管理安排汽车的使用。

6、经常深入各部门，了解职工和病员对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。

7、负责考勤、统计上报等工作。

8、负责医院各部门的协调工作。负责每月对各部门职能的督查结果进行汇总考核。

9、组织制定本部门年、月工作计划，并组织实施。

10、负责组织本部门业务培训，对本部门员工的工作业绩进行考核。

11、及时完成院领导及上级有关部门交办的其它工作。

院办公室文字秘书岗位职责

1、负责会议通知，做好开会前的各种会务准备，做好会议记录，整理会议纪要。

2、具体起草领导交办的各类文件，做到不泄密、不积压、不丢失。制定单位宣传预案。

3、及时准确的搜集传递信息，承办各部门的请示报告，根据办公室主任的批示进行处理催办。

4、了解、催办各部门执行院务会决议和院领导交办事项的处理情况。

5、深入各部门调查研究，了解情况，提出改进工作的建议。

6、负责记录医院大事记。

7、负责发文的登记、编号、复印工作。

8、有业务员来访，负责接待并及时汇报。做好电话记录。

9、及时完成领导交办的其它工作。

行风办公室主任（副主任）岗位职责

1、根据医院行风建设和医院管理实际，研究制定有关管理规定和实施细则，并监督检查管理规定和实施细则的贯彻落实情况。

2、负责检查医院各科室和全体医务人员执行行风有关规定的情况。

3、负责医务人员违反行风规定的处理。

4、负责对行风状况进行调查研究，综合分析，协助党委制定行风建设和职业道德建设规划。

5、从实际出发，采取多种形式，对各科室及全体医务人员进行行风教育和职业道德教育。

6、建立健全监督机制，实现行风建设长效管理。定期进行行风综合检查，定期召开院、内外行风监督会议，定期召开病员座谈会，收集行风综合满意度，及时改进工作。

7、树立典型，大力弘扬正气。

8、认真办理群众来信来访。完成同级党委和行政交办的其他任务。

医务科

医务科工作职责

1、在院长及分管院长领导下，组织实施全院医疗及其与医疗相关工作。

2、拟订医院的医疗工作规划和年度计划，并组织落实与实施检查，定期完成总结评价。

3、制定各项医疗工作制度，并定期监督、检查。

4、协调院内、外日常医疗工作，组织实施院内重大抢救、疑难病例讨论、各类会诊的安排。

5、承担院内医疗不良事件的调查、会诊、院内鉴定、赔偿及法院庭审等工作。

6、定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作，保证日常医疗工作有序进行。

7、负责全院病历检查工作。

8、组织完成每年度临床科室新技术、新疗法的项目申报、阶段检查及终期评审。

9、审核各临床科室开展的新技术、新方法，并组织全院讨论。

10、负责进修医生的管理工作。

11、负责本院实习医生的管理工作。

12、负责全院住院医师培训管理工作。

13、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。

14、负责院外门诊和院外医疗合作点的管理和协调工作。

15、负责医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格协调等与医疗直接相关的各项工作。

医务科科长（副科长）岗位职责

l、在主管院长的领导下，全面负责医务科工作。

2、拟订院医疗工作方案经主管院长审批后，组织全院医务人员实施与落实。

3、定期组织院内医疗、院感、病案等专家进行全院质量检查与评价。

4、在分管院长的领导下组织重大会诊抢救、医疗纠纷鉴定、首长保健等。

5、定期主持召开医疗科主任会，分析医疗指标，调整医疗工作。

6、拟订医疗管理有关规定，经主管院长审批后组织实施与落实。

7、在主管院长的领导下组织全院医疗科室开展临床新技术新疗法科研工作，促进临床医疗水平的不断提高。

8、及时了解全国眼科医疗发展动态，向主管院领导提供调研信息并提出有关建议。

9、医务科副科长协助科长完成相应工作。

医务科秘书岗位职责

l、在医务科科长、副科长的领导下，具体实施医务科的日常工作。

2、协助拟订医务科年度工作计划。

3、参加院内医疗、院感、病案等专家委员会会议，并做好会议纪要。

4、在医务科科长的领导下，做好进修、实习医生的临床教学安排、管理工作。

5、做好医务科工作登记及文档管理工作。

6、完成领导交办的其它工作。

医疗质量控制办公室主任（副主任）岗位职责

1、在医务处主任的领导下，全面负责和具体落实全院医疗、预防、保健等工作。

2、负责拟定有关医疗质量控制的计划，经批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3、负责对各科室医疗过程进行质量监控。组织并参与特殊病例的院内外多科或联合会诊、特殊手术病例的讨论，组织、指挥重大抢救等医疗活动的具体实施。

4、负责定期或不定期对各项规章制度、医疗规范等执行情况进行检查，发现问题及时整改，不断完善和健全有关规章制度，持续改进，严防差错事故的发生，提高医疗质量。

5、依托医院质量和病案管理委员会、医疗督查组，负责制定医疗和病案质量管理计划和目标，并组织实施、检查，适时开展各种活动，以促进医疗质量不断提高。

6、注重医院专科的建设及发展，促进各科室新技术开展，并做好论证、组织管理和总结等工作。

7、负责协调在医疗过程中各科室间、门诊各部门间的关系，不断改进服务流程，简化就医手续，方便患者就诊。

8、负责制定全院医疗技术人员的业务训练和技术考核的计划，并组织实施和检查，不断提高医务人员的业务水平。

9、完成其他临时性工作。

医疗质量控制办公室秘书岗位职责

1、在医务处主任的领导下，具体负责落实全院医疗、预防工作。

2、负责全院医疗事务工作，下科室收集、了解医疗情况，掌握各业务科室医疗技术工作情况，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调危重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。

3、协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。

4、协助病案委员会，具体负责病历质量的检查安排、总结等工作。

5、督促检查各种医疗规章制度的执行情况，按规定执行医疗质量考核，防止差错事故的发生。

6、负责院内临时性医疗活动的具体组织安排，并检查落实。

7、负责收集整理全院医疗方面的计划、小结、总结；草拟医疗质量管理文件；做好各种登记。

8、负责省质控中心各专科信息的审核工作。

9、医务处其他人员不在岗时积极代办有关事宜。

10、完成领导临时交办的其他工作。

护理部

护理部职责

1、护理部在院长和分管副院长领导下，负责全院护理理人员的行政管理，领导全院的护理工作，掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。

2、组织全院护理人员的业务技术训练，开展护理科研、护理新技术、新业务和学术活动，交流护理经验，提高专科业务水平，推动护理工作。

3、负责院内护理人员的绩效考核，并向院长提出护理人员晋升、调动、奖惩的意见。

4、统一全院护理操作规程、护理常规和管理制度。

5、结合专业对全院护士进行护士素质及医德教育，不准收受红包及回扣。

6、负责拟订全院护理职责，制订全院护理人员的培养计划和具体落实措施，检查执行情况，做好工作总结。

7、深入科室。了解护理工作情况，检查护理质量，进行技术指导，及时进行表扬和提出改进意见，以提高护理质量。

8、对护理差错事故认真组织研究、分析原因，提出恰当的处理意见，报院审批。

9、重视国内外护理和业务技术的信息交流，学习经验，促进学科发展。

护理部主任（副主任）职责

1、 在院长及分管院长的领导下负责全院护理工作，负责制订全院护理工作长远规划，根据院工作计划，制定护理部工作的年度计划，经分管院长审批后实施，定期检查实施情况，总结经验，改进工作。

2、 负责制定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量管理标准，并严格督促执行。

3、 对全院各级护理人员进行热爱护理专业及建立“亲情式服务”理念的教育，培养护士的良好职业素养。关心护理人员思想、工作、生活，以充分调动全体护士的积极性。

4、 负责拟定在职护理人员培训计划及落实措施，有计划、有目标的组织全院护理人员进行业务学习，并定期进行考核。组织领导实习护生的临床教学和实习。

5、 督促各级护理人员遵守各项规章制度，不准收受红包及回扣，严格执行操作规程，定期检查护理质量，防止差错、事故的发生。定期组织并参加护理查房，以提高护理工作质量。

6、 努力提高全院护理业务技术水平，组织全院性学术活动，掌握国内、外护理动态，组织领导护理科研，不断总结实践经验，通过科研推动临床护理工作发展。

7、 深入科室指导护士长对科室进行科学管理，逐步达到规范化、制度化、标准化。检查危重、抢救病人护理工作，遇到重大抢救及特殊任务，负责随机调配护理人员。

8、 了解和掌握各科室护理人员思想、业务技术、教学、科研工作和健康状况，向院长和人事部门提出任免、晋升、奖惩以及调动工作，并作好各项统计工作。

9、定期召开护士长会，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互学习，交流经验。

10、调查处理差错事故，对护理人员发生的护理缺陷及事故与相关科室共同研究处理，并向上级汇报。

11、负责护理部与其他部门间的协调与沟通，提请相关部门协调解决护理工作的相关问题。

科护士长岗位职责

1、在护理部主任的领导和相关科主任的业务指导下，负责分管科室的护理质量、教学和科研管理工作。

2、制定全科护理工作计划及护理质量持续改进方案 ,并组织实施、检查和总结。

3.深入所管病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导，不准收受红包及回扣。督促检查各病区的护理工作，加强医护联系。

4、参加所管病区的教学查房、护理病历讨论，组织护理缺陷的讨论，总结经验教训，制定防范措施。

5、组织护理人员业务技术学习与培训，指导开展新技术、新业务。

6、.负责安排所管病区实习生的临床教学工作。

7、了解本科护理人员配置情况，负责科内人员的协调及临时调配。

8、定期召开本科护士长会议，布署、研究和总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题，并对全院护理工作提出合理化建议。

9、了解护理人员政治思想、业务技术等情况，按时完成护士长工作手册记录。

主任护师工作职责

1、在本科主任、护士长的领导下，进行护理、护理科研和教学工作。

2、参加并检查指导本科急、危、重、疑难病人的护理及护理会诊。

3、掌握国内外护理学科发展动态，并根据本院具体条件努力引进技术，提高护理质量，发展护理学科。

4、主持本科的护理大查房和护理病案讨论，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。

5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划。

7、带教护理实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。

8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。

9、制定本科护理科研、新业务、新技术开展计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研成果、新业务、新技术成果。

10、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。

副主任护师职责参照主任护师职责执行。

主管护师职责工作职责

1、在护士长领导下和主任（副主任）护师的业务指导下进行工作。

2、协助护士长督促检查本科护理各项工作质量，发现问题，及时提出解决办法，把好护理质量关。

3、解决本科护理业务上的疑难问题，参加研究制定和指导实施危重病人的护理计划。

4、协助护士长对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，提出防范措施。

5、协助组织指导本科的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

6、协助护士长组织本科护师、护士业务学习、技术操作训练，拟定培训计划、业务考核，及新技术的学习和研讨。

7、负责护生的教学实习和临床实习、临床教学，组织编写教材，负责讲课和评定成绩。

8、积极完成并组织实施护理科研和技术革新计划，指导本科护师（士）开展科研工作，每年应写出一篇护理论文或科研总结。

9、协助护士长做好本科行政管理和护理队伍建设工作。

护师职责工作职责

1、在本科护士长领导下和本科主管护师指导下进行，并协助护士长拟定工作、学习计划。

2、参加本科的临床护理实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。不准收受红包及回扣。

3、参加本科危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作，协助护士长作好护士的业务技术培训和考核。

4、协助护士长做好护理管理工作及护理质量检查，对临床出现的护理差错、事故进行分析，提出改进意见及防范措施。

5、参加本科的主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，协助护士长组织本病房的护理查房。

6、协助护士长做好进修护士、轮转护士的业务培训，参加护生临床实习带教工作，制定学习计划，组织编写教材担任部分讲课，并进行考核评定。

   7、积极开展护理科研和新技术、新业务，注意认真总结并能写出护理论文。

护士职责工作职责

1、在本科护士长领导下进行工作。工作中接受护士长、主管护师、护师的指导。

2、认真执行医嘱，及时准确完成各项护理工作。

3、配合医师做好危重病员的抢救和各种诊疗工作。负责采集和收集检验标本。

4、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。

5、认真执行各项规章制度、技术操作规程及查对、交接班等各项制度，防止医疗事故的发生。经常巡视病人，密切观察与记录危重患者的病情变化，如有异常情况及时报告。不准收受红包及回扣。

6、参加护理教学，指导实习护士及保洁员的工作。

7、按照分工，负责领取、保管药品器材和其他药品，定期检查，及时补充更换，并做好登记统计工作。

8、积极参加护理科研和新技术、新业务。向患者做好健康知识宣教，认真听取患者意见。

9、参加“三基”培训，考核达标。按计划完成继续教育及规范培训工作。

进修、实习生护士职责

   1、在护士长的领导下，护士的指导下严格按进修计划和实习要求进行临床实习。

   2、遵守医院一切规章制度，积极参加院内一切活动，加强组织纪律性。

 3、在护理工作中严肃认真，在进行各项护理、检查、治疗等操作时，不懂不清楚时，不得自作主张。严格执行查对制度和护理常规，并注意观察病人的病情变化，及时报告当班护士或带教护士，并及时记录。

 4、在护士的带领下进行各项护理操作。在执行各项医嘱时，不得单独签名，必需由带教护士加签。

 　5、准确的按规定做好各项记录，严格执行交接班制度，经常深入病房巡视病人，尤其危重病人。根据分级护理要求，做好病人的基础护理和生活护理，随时接应病人的呼叫。

   6、协助保洁员做好病区保洁工作，督促病员保持病室的整洁、舒适、安静。

 7、进修实习期满后应按时办理离院手续，不得擅自离院，离院需在进修、实习科室进行鉴定批准、护理部审查。

临床护理带教老师工作职责

   为了使临床护理带教老师有明确的工作目标及工作范围，制定相应工作职责条例，主要条例包括：

  1、制定本科室继续教育的短期规划 (3个月)

  2、 负责本科室护士继续教育的组织、落实及质量管理

  3、 承担各项操作技术指导与考核

  4、 本科护士继续教育学分管理

  5、 护士上岗前(新护士，实习生)的培训

  6、 制定并落实学生的教学计划

  7、 承担部分学生和继续教育的教学任务

  8、 协助护理部组织和落实全院性的教育工作

  9、 撰写论文或读书报告

10、 不断提高自身的业务水平，积极参与各种学习和继续教育等活动。

感染管理科

感染管理科工作职责

一、在院长和医院感染管理委员会的领导下，对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；

二、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；

三、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告；

四、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术，每月监测、分析反馈持续改进；

五、对传染病的医院感染控制工作提供指导；

六、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；

七、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理；

八、对全员进行预防和控制医院感染的培训；

九、参与抗菌药物临床应用的管理工作；

十、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核；

十一、参与医院感染性疾病诊疗会诊和医院组织的全院性医疗质量检查工作；

十二、负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、暂时储存过程中各项工作的落实情况；

十三、根据卫生学要求，对医院的建筑设计、部门的分区布局、工作流程等工作提供指导；

十四、完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。

科教科

科教科工作职责

科教科在主管院长领导下，完成我院的科研、研究生教育等管理工作，主要职责如下：

1、负责全院的科研行政管理工作。

2、负责全院的研究生教育管理工作。

3、做好学术活动的行政组织工作。

4、协调各研究室和实验室，提高科研仪器设备的使用率。

5、负责实验室的行政管理工作。

6、协助有关部门做好研究生的思想政治工作。

7、完成医科大科技处、研究生处及院领导下达的有关任务。

8、负责继续教育项目的申报、组织和职工继续教育的管理工作。

9、负责本院职工外投论文、学术会议的管理工作。

科教科科长（副科长）岗位职责

在主管院长领导下，负责科教科系统的管理工作，主要职责如下：

1、掌握并执行有关政策精神并组织实施。

2、制订科研、研究生教育工作的规划、年度计划等并组织实施。

3、了解本学科发展动态，掌握科研管理的情况，熟悉研究生教育各项管理工作。

4、协助主管副院长组织好有关会议并记录整理会议决议。

5、组织好各类基金、成果及专利等申报工作。

6、重视和协助文书档案室做好科技及研究生档案的归档工作。

7、负责实验室的行政管理工作。

8、完成院领导、南医大科技处、研究生处下达的有关任务。

9、负责继续教育项目的申报、组织和职工继续教育的管理工作。

10、负责本院职工外投论文、学术会议的管理工作。

11、副科长协助科长工作。

科教科科员岗位职责

1、掌握并认真执行有关方针政策，了解科研动态。

2、负责制订科研工作计划并实施。

3、负责组织各类基金的申报工作。

4、督促检查各类课题完成情况；及时上报阶段、年度报告、课题总结或延期报告。

5、负责组织各类科研成果的鉴定、评审、上报以及专利的申报工作。

6、建立健全科技基础资料，做好科技档案归档工作。

7、负责组织学术会议和各类杂志稿件审查外投工作。

8、负责组织学术委员会会议，并整理纪要。

9、做好学术会议行政组织管理工作。

10、完成医科大科技处及院领导随时下达的有关任务。

11、做好年度工作总结，总结经验，不断提高管理工作水平。

实验室工作职责

实验室为医院教学、科研的重要基地，为加强实验室工作管理，保障实验室的有序运行，为医院提供良好的教学、科研环境，特制定实验室工作人员职责。

1、热爱本职工作，执行上级和学校有关实验室的工作要求，严格遵守各项规章制度。

2、负责实验室的日常管理与建设工作。

3、努力学习，认真钻研业务，熟悉各类仪器的规格、构造、性能、工作原理、使用方法及保管常识，掌握仪器维修的基本技能，排除仪器的一般故障。

4、了解实验室有关的实验原理和实验技术，初步掌握常规实验的工作方法和步骤；掌握常用材料、药品性能，不断提高业务水平和技术水平。

5、编制仪器设备的补充计划，合理使用仪器经费，及时购置。做好仪器的验收、登记、保管、维修及材料、药品的回收和处理工作，做到帐物相符，帐帐相符。

6、认真做好教学、科研实验的准备工作，协助指导各实验人员的实验操作，解决实验中出现的问题。实验完毕，及时清点仪器，发现问题，应查明原因，按有关规定认真处理。

7、建立健全仪器设备各类帐目及管理、使用的相关资料，及时、规范登记。

8、做好实验室的安全卫生工作，熟知实验中的安全操作规范和发生事故的应急措施，保持实验室的整洁。

9、不断总结经验，改进管理方法，努力提高实验室工作水平。

教学办公室

教学办公室工作职责

1、在主管教学副院长的领导下，由教学办主任负责带领全体成员贯彻、落实上级教育行政部门对高校教育工作的指示精神，完成南京医科大学下达的各项教学工作任务。

2、教学办公室是组织院内各项教学工作的中心，主要负责眼视光学专业教学。负责全院教学工作的宏观管理。

3、实施对教学计划、教学运行、教学质量的管理。

4、建立稳定的教学秩序，保障教学工作正常运行。

5、负责组织教学所需教材、讲课提纲等材料的遴选或编写工作，落实各科教学所需教材、讲课提纲等材料的购买和印发工作。

6、努力提高课堂教学，组织教师学习教学计划，钻研、掌握教学大纲和教材的内容，努力改进课堂教学模式和教学方法，强调学生的教学参与意识，确立学生的主体地位。鼓励教师恰当应用现代教学技术。

7、协助教学质量管理委员会安排活动，建立教学评估体系，定期组织实施三甲教学质量评定工作，保障和不断提高教学质量。

8、负责并组织实施医院内多层次形式的教学改革工作。

9、加强教学队伍的建设，组织开展有利于教师业务素质提高的教学活动。

10、建立约束与激励机制，考核教师的教学工作质量，调动教师参与教学的积极性。

11、规范管理教学基本文件，做到资料完整、文件齐全、归档整齐有序。

12、负责协调校际、院际、本院内部之间与教学工作有关事宜，做好教学辅助工作。

教学办公室主任（副主任）岗位职责

1、在院长、教学副院长领导下，带领教学办公室全体成员完成本室担负的教学管理职责，为学校学生教育服务。

2、负责组织安排教学办公室日常业务和行政管理工作，制订学年学期工作总体计划和实施计划，经有关院长批准后下达各教研室。

3、全面了解和掌握全院教学情况，解决教学中的疑难问题或及时报告有关院长，提请院领导协调解决。

4、协调院内各教研室之间、教学部门和其他部门之间的关系。

5、负责组织业务活动，讨论和解决我院眼视光专业教育中的重大问题，保障和提高眼视光专业教学的质量。

6、协助教学院长定期召开全院教学工作会议和教研室主任会议，研讨不同阶段的教学中心工作和布置日常教学工作。

7、负责组织和提出教材、参考资料、教学大纲、实习指导、考题的编写和审定工作。

8、负责组织教学工作评估和教学经验交流活动；加强教师培训，组织优秀教师教学示范和青年教师讲课比赛；组织评选优秀教师和教学集体。

9、负责组织承接由卫生部、国家教育部、学校及第四临床医学院下达的正式教学任务以及有关工作或临时工作。

10、接受院领导临时交给的各项工作。在主管院长不在时，承担本部门有关问题的解决和决定处理意见。

11、组织拟订教学相关的年度工作计划，完成年度总结。

12、进行教学工作的调查研究，为领导决策提供信息，参与全国或校级有关学术团体活动。

13、加强国内外的交流，充分发挥我院教学优势，吸取外单位经验。

教学秘书岗位职责

1、熟悉学校、学院及教研室制定的各项教学管理规章制度，包括实验室管理制度。

2、熟悉学校、学院下达的有关教学管理、教学研究、教学评估等方面的指导性文件。

3、在分管教学院长的领导下，负责本科、研究生等的教学工作。

4、负责安排教学日常业务和行政管理工作，制定学期教学工作计划，及时将教学任务教学计划下达至各教研室。

5、认真全面了解和掌握教学情况，协调教学工作，解决教学工作的困难和问题。

6、负责组织和提出教材、参考资料、教学大纲、实习指导、考题的编写、审定和修改。

7、督促教研室认真填写《教学进度表》，对授课内容、实验、见习内容、授课教师等情况应逐项核实，发现教学安排不合理，有可能影响教学质量的情况，应尽早提出，并与教研室协商解决。

8、负责收集、整理各种教学资料，建立医院教学档案，并按教务处要求逐项分类、归档。

9、负责组织教学工作评估、经验交流、教辅人员培训、评选优秀教师、教学集体等工作。

10、协助医院领导检查督促有关教研室教学管理制度，特别是听课制度、教学评估、集体备课制度、青年教师试讲等制度的落实情况，对脱、漏课教师应采取补救措施。协助领导对教学差错和事故进行调查，督促并及时将处理结果报教务处、教务科。

11、做好学生分数的登记工作，协助做好学籍管理。

12、负责教学工作的规划、总结、拟定教学文件。

13、协助学院领导定期召开各种教学会议，研究教学中的有关问题。

14、经常深入教研室，听取教师建议和意见，与督导组老师保持密切联系，并将合理化建议和意见及时反馈医院。

15、完成领导交办的其它工作。

教学辅助人员岗位职责

1、各教研室将确定的教辅人员名单报教办备案。教辅人员应相对稳定。

2、教辅人员应严格履行其职责，完成教研室主任、副主任交给的各项工作，负责管理教学文件（教学计划、教学大纲、课表、教师教案、教研室工作总结、学生考试卷等）和教学资料（幻灯等）。

3、协助教员准备和整理教学所需用具和设施；按照教学计划和课表督促教员按时授课，负责登记学生成绩，保管试卷等。

4、教辅人员参加教办组织的主监考资格培训，取得资格后参与监考工作。

5、统计本教研室教员的教学工作量，制作课时费发放表，供教研室主任和教办审核。

6、参加教办召开的教辅人员工作会议，汇报工作，接受教办布置的工作，研究教辅工作中的问题，进行有关工作的培训学习，总结经验，交流工作体会。

7、保持与教办的经常联系，做好下情上达、上情下达、利于沟通的工作。

教师岗位职责

一、助教

1、深入学生中间，关心学生思想、学习和生活。引导学生端正学习态度，明确学习目的，参加和指导学生参加第二课堂活动，社会实践活动。

2、承担课程的辅导、答疑、批改作业、实验课等工作，协助指导课堂讨论实习课，经试训合格可担任某些课程的讲授工作。

3、参加实验室建设，参加组织和指导学生实习等方面的工作。

4、参加教学法研究和教改活动，参加实验指导的编写，或根据需要参加科学研究、社会服务和教学管理等工作。积极撰写综述、教学法研究和其他学术论文。

5、临床课教师履行住院医师职责，能独立处理本专业常见病或常规性专业技术问题。

二、讲师

1、善于结合学生思想特点，做好学生思想工作。关心学生全面成长，帮助学生不断进步。

2、基础课的教师要独立系统地担任一门或一门以上课程的讲授工作，专业教师担任过某些专业课部分课程讲授工作。

3、担任实验室的建设工作，组织和指导实验教学工作。

4、参加科学研究、技术开发、社会服务等工作，参加教学法研究，参加编写教材和教学参考书。

5、积极撰写高质量的学术报告，每年至少在医院或教研室报告一次。

6、根据工作需要，协助教授、副教授指导研究生、进修教师。

7、担任一门以上课程的辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课等教学工作，完成指定的教学工作定额。

8、临床课教师能履行主治医师职责，具有较丰富的临床或技术工作经验。能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术问题，对下一级卫技人员进行业务指导。

三、副教授

1、帮助学生树立坚定正确的政治倾向和为人民服务的思想，结合教学工作，对学生进行专业思想教育，了解学生、青年教师思想状况，协助党政部门做好思想政治工作。

2、系统担任两门及其以上课程的讲授工作，其中一门为基础课、专业基础课或主干课程，组织课堂讨论，指导实习、社会调查、毕业论文等，完成规定的教学工作定额。

3、掌握本学科的学术动态，参加科学研究、技术开发、社会服务等工作，提出有较大实际意义或有学术价值的科研课题，解决经济建设、医药卫生或社会发展中存在的实际问题，根据需要担任科研课题组负责人或项目负责人，发表高质量的学术论文。

4、撰写高质量的学术报告，每学期至少在院或教研室报告一次。

5、主持或参加编写、审议教材、专著，主持或参加教学法研究，能根据本学科发展前沿和现代科学技术的发展，不断改革、更新和充实教学内容，掌握现代教学手段。

6、指导青年教师和进修教师，关心和参与学科梯队建设，根据需要，指导硕士研究生，协助教授指导博士研究生。

7、担任教学、科研、医疗等方面的管埋工作。

8、临床课教师应履行副主任医师或主任医师职责，具有较丰富的临床或技术工作经验，出色熟练地开展本专业疾病诊治和解决技术操作中复杂疑难的问题，对下级卫技人员进行业务指导。

四、教授

1、善于言传身教，注意在教学过程中以高尚的师德、严谨的作风、渊博的知识教育影响学生，帮助学生提高自身综合素质，同时能结合学生和青年教师的思想实际，协助党政部门做好学生、青年教师的思想政治工作。

2、承担本科生的教学工作，完成规定的教学工作定额。

3、掌握本学科国内外发展的动态，能站在学科前沿提出本专业研究方向，开拓研究领域，担任某一学术及学科领域学术带头人，提出具有重大学术、技术意义的研究课题，主持和指导研究经济建设、医药卫生及社会发展中的重大课题，发表或指导研究生、青年教师发表高质量、高水平的学术论文，或取得其他教学成果等。

4、撰写高质量的学术报告，每学期在院或教研室报告一次。

5、指导年轻教师、硕士研究生或经审定后指导博士研究生及访问学者，领导或指导本学科梯队建设。

6、领导本学科开展教学、研究工作。

7、指导实验室和教材建设工作，主编、主审教材、专著和主持教学法研究。

8、临床课教师能履行主任医师职责，具有丰富的临床或手、技术工作经验，能解决本学科复杂疑难问题，对下级卫技人员进行指导。

教学督导工作职责

1、听取本院各级教师的理论、见习和实习教学的授课，每周不低于2学时，及时将听课意见反馈给教师，指导教师提高教学水平。

2、开展教学质量测评，填写专家评价表交给教学办公室。

3、及时发现我院各个教学层面中出现的问题，反馈给我院有关领导。

4、督促、指导教研室开展教研活动，不定期抽查教研室开展教学活动记录（如试讲、集体备课、病区讨论、教学查房、出科考核、考试分析等）。

5、参与院内教学事务的研讨，为医院教学决策提供建设性意见和建议。

6、接受学校教务处的指导和工作安排。

7、做好督导室工作的台帐记录工作，督导室对教师的测评结果作为教师年终考核的重要依据。

8、参与其它与教学有关的工作。

教学委员会工作职责

为了地贯彻党的教育方针，适应高等医学教育发展需要，落实学校教育教学改革的各项政策及规定，促进我院教学质量和教学管理水平不断提高，特设立眼科医院教学委员会。其职责与义务如下：

1、对医院教学工作情况进行调查研究，广泛了解教师、学生及社会各方面的意见和要求，定期进行分析，对如何全面贯彻党的教育方针、提高教学质量和办学效益进行研讨；对医院教学工作的各个方面（教学运行、教学评价、教学改革、教学条件建设）提出意见与建议。

2、根据学校教学工作需要，不断对我院教育教学和教学改革实践中出现的新问题进行专题研究，提出改进意见或实施方案。

3、指导医院教学建设与教学管理工作，制定教学工作发展规划、教学管理文件，对医院的教风、学风进行检查和测评，做好年度教学工作计划与年度总结。

4、参与制定医院师资、教材、课程、教学实验室和实习基地的建设规划和管理办法。

5、参与教学改革项目的评审和检查，并督促教学改革项目的实施；对教学管理运作及教学文件、教学规章执行情况进行检查与指导；对教师的教学过程、各教研室教学活动进行检查和指导。

6、加强学习，不断转变教育教学思想与观念，及时掌握教育教学发展动态。

7、完成校教学委员会委托的其它工作。

8、定期对自身工作及委员履行职责的情况进行总结、评议。

人事科

人事科工作职责

   1、在主管副院长领导下，根据人事管理工作政策、法规、制度和有关规定，采用科学的方法对全院工作人员进行有效管理。

2、负责医院编制管理，劳动工资总额和用人计划管理。根据医院改革的需要，提出管理原则、政策和方法。做好医院人才预测和人才流动的管理。

3、掌握和熟悉医院职工的政治思想、业务水平及工作能力，主动向领导及有关科室提供相关信息，包括院内、院外人员调配、考核、任免、奖惩等。

4、按照国家、学校有关规定，根据医院年度用人需求计划，做好毕业生接收、编外聘用等合约管理工作。

5、根据医院年度学历、学位培训需求计划，配合医务科和科教科做好各类人员在职学历教育、职工岗前培训和管理人员继续教育工作。

6、根据学校统一安排，做好年度专业技术职务评审、晋升、聘任工作。

7、负责办理年度医师资格与执业注册工作。为方便随时接受上级领导的查验，医院人事科对医院人员相关证件如：医护人员的资格证书、执业证书、职称证书等进行统一存放与管理。如职工离职，在履行完离职手续、医院帮助办理好相关变更注册手续后，及时归还其相关证书。

8、负责全院公派出国人员的年度计划和出国申请、审批手续，配合院、科二级领导，对在国外学习进修人员进行管理。

9、负责办理职工辞退、解聘有关工作。

10、按照国家有关政策规定，和财务科一起做好全院在职人员及临时工的工资总额预算，工资标准调整测算以及津贴、补贴发放工作。

11、督促检查汇总全院人员的考勤考纪，办理请假、销假手续，负责卫生津贴、交通费的评定和发放工作及全院奖金发放管理。

12、负责全院职工人事档案管理，档案材料的收集、整理、装订、归档工作和全院人事统计报表工作。

13、遵照国家及上级有关社会保险政策法规，做好医院各类人员的养老、医疗、失业等社会保险工作。

14、由于工作性质要求，认真做好人事保密和安全工作。

15、办理新进员工接收手续：①签培训协议②医护人员有资格证书的办理执业注册或变更注册③签订劳动合同或服务协议及其它有关协议。

16、关于职工离职办理程序：①提前1个月提出离职申请②由院务会讨论并由院领导签署相关同意意见③办理劳动合同或服务协议上签订的有关事项④到医院相关各部门办理离职交接手续⑤对没有签订保密协议的员工签订保密协议⑥办理员工执业地点变更手续。

人事科科长（副科长）岗位职责

1、在主管副院长的领导下，全面负责人事科工作。

2、根据医院建设和发展目标以及年度工作计划，负责制订本科年度工作计划和阶段性工作计划。

3、严格医院编制管理，为院领导研究机构设置、人才梯队建设、人力资源合理配置、干部配备和调配当好参谋，做好人才预测和人才流动工作。

4、深入科室，掌握熟悉职工的政治思想、业务水平和工作能力，配合领导干部的考核和任免工作。

5、接受上级部署的任务，综合分析，归纳汇总，为院领导决策提供及时、准确、全面的信息。

6、关心职工生活，会同有关部门搞好职工福利工作。

7、加强调查研究，密切联系群众，注意工作方法，听取意见，改进工作，注意协调好本科室内部及与其他科室的关系。

8、组织人事科学习党的方针政策及有关文件，搞好人事科自身建设。树立为基层服务思想，规划本科室干部的考核、继续教育和专业培训工作。

9、完成院领导交待的其它临时性任务。

10、副科长积极协助、配合科长工作。

财务科

财务科工作职责

1、认真学习贯彻党和国家的财经方针、政策，加强财务监督，严肃财经纪律。财会人员要严格遵守《会计法》，廉洁奉公，忠于职守，努力为全院各项工作服务。

2、制定全院财务规章制度、会计管理制度，对医院各项经济活动进行核算与监督，合理组织收入，严格控制支出。

3、按期编制资产负债表和损益表，做好财务核算。

4、定期分析医院财务运行状况，及时向院领导报告财务管理工作和财务收支情况，为领导当好参谋。

5、组织会计人员及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆帐。

6、与有关部门配合，对医院房屋、设备、家具、药品、器械等资产经常进行监督，及时清查库存，防止浪费和积压。

7、积极配合税收、物价、工商、银行等部门，做好有关发票、收据、纳税、收费标准、银行帐户、现金管理等管理工作。

8、及时完成院领导交办的其它工作。

总会计师岗位职责

1、建立健全的医院财务制度，加强经济核算和监督管理。医院是承担一定社会公益事业的单位，不仅仅以营利为目的，但医院维持的基本条件是以收抵支，力求保持用收入足以补偿支出，减少破产风险，力求大限度提高资金使用效率来取得效益。建立健全的医院财务制度，使医院的各种经济行为都做到有法可依、有章可循、照章办事，实现规范化管理，让医院利用有限的卫生资源提供优质的卫生服务。

2、负责编制和执行医院预算，规范并强化医院的预算管理。医院的预算是一种“全面预算”管理，具有全面控制的能力，它通常以医院经营发展目标为预算目标，以前期业务收支为预算编制基础，综合考虑医疗市场、医院本身特点及医院发展的要求，由医院在院长办公会讨论通过的，对医院未来一定期间经营目标、经营决策进行财务数据说明。根据医院的性质实行“以收定支，结余留用”的预算管理办法，其主要包括医院财务收支计划和使用方案，有效使用资金。总会计师在编制医院预算时，要从医院整体实际情况出发，根据各科室及职能部门的历年经营状况和所承担的职能来编制预算，使医院预算系统达到，从而增加预算方案的科学性、合理性。

3、逐步实行并完善成本管理制度，实行全面成本管理。医院要以低耗高效实现效益大，就需要全面的实行成本管理，正确反映医院的经营耗费状况。总会计师带领自己的团队，根据医院提供的全方位医疗信息，通过成本分析和成本控制，来降低医疗服务成本和医院运营成本，优化医疗服务流程，提高医院整体经济效益。还可以制定一套适合本院的行之有效的成本核算方法和成本管理办法，开展成本效益的分析评价工作。这对于医院加强经济核算，强化医院人员的成本费用意识，倡导勤俭办院的方针，努力降低医疗服务和药品经营的成本，提高经济效益，将产生积极的推动作用。

4、加强会计监督职能，维护医院经济效益。总会计师通过医院会计工作对医院经济活动全面进行监督，在维护医院经济活动的合法、合理和有序的基础上，制止和避免医院经济活动普遍而严重存在的损失和浪费，保障医院的利益不受损害。

财务科科长岗位职责

1、认真学习、贯彻、执行国家有关财政方针、政策，加强财务监督，严格遵守《会计法》，忠于职守，廉洁奉公。

2、制定医院内部财务管理制度，对医院各项经济活动进行核算与监督，合理组织收入，严格控制支出。

3、定期分析医院财务运行状况，及时、准确地向院领导报告有关财务收支情况，当好领导的参谋与助手。

4、组织有关人员及时清理债权、债务，防止拖欠，减少呆帐。

5、与有关部门配合，定期对医院财产、物资进行盘点，明确责任，提出盘盈、盘亏处理意见，防止浪费和积压。

6、加强财务科内部管理，不断提高业务水平，做到原始凭证审核无误，报销手续完备，及时、准确地报出各类财务报表及资料，做好会计档案的整理、保管工作。

7、加强与税务部门的联系与沟通，及时了解有关政策、法规，提高工作水平。

8、协助院领导处理与财务有关的事宜。

9、及时完成领导交办的其它工作。

财务科出纳岗位职责

1、认真学习、贯彻、执行国家有关财政方针、政策，加强财务监督，严格遵守《会计法》，忠于职守，廉洁奉公。

2、遵守医院内部财务管理制度，对医院各项经济活动进行核算与监督，合理组织收入，严格控制支出。

3、加强和收费处的联系与配合，做好营收报表的审核工作，做到帐款无误、发票及收据开具符合要求。

4、根据审核无误的原始凭证付款，做到报销手续完备，及时办理收、付款业务。

5、按时做收、付款凭证，做到内容完整、数据准确。

6、库存现金做到日清月结、帐实相符，备用金要在限额内使用，营业款要及时交到银行，不允许以收抵支，不允许以白条抵库。现金长、短款要及时查明原因，不能以长补短；不能开空头支票和远期支票。

7、定期做银行余额调节表，做到帐表相符。

8、加强与银行的联系，及时处理有关事宜。

9、协助会计主管处理与财务有关的其他事宜。

10、及时完成领导交办的其它工作。

挂号员岗位职责

1、挂号员在开诊前三十分钟开始挂号。

2、严格执行医院挂号标准，认真填写有关统计报表。

3、挂号必须切实做好当天挂号前和次日挂号的准备工作。

4、认真执行公费医疗的有关规定。

5、及时上交所收现金，挂号室内不得留存现金。

6、及时完成领导交办的其它工作。

收费员岗位职责

1、正确执行国家物价和医疗卫生收费标准，按医院规定的项目金额收取患者的费用，做到应收则收，应收不漏，收款无误。

2、熟悉门诊收费流程。

3、接收现金必须唱收唱付，当面点请。凭住院证收取患者住院押金，开具收据，留有存根，以备复查。收据填写要字迹清晰可辨。按规定填写收款事由。

4、出院凭护士站结账单和患者入院预付款收据与患者结账，让患者补清余款，或退还多交款，收回收据，开具正式发票。

5、按规定手续退费。

6、每日填制收款日报表，当日扎帐，发现多款或少款，应在报表上如实反映，将钱和表核对无误后交给财务科，严禁收费处留存现金过夜或携款外出。

7、接受财务监督，不得以任何理由加以拒绝。不准收受患者红包。

8、及时完成领导交办的其它工作。

审计科

审计科岗位职责

1、对全院的财务收支计划或预算的执行和决算、与财务收支有关的经济活动及效益、各类资产的管理情况、物资的购买、国家财经法规的执行等情况进行内部审计监督。

2、审签会计报表、纳税申报表、贷款申请书及其他重要经济活动事项的文件。

3、参加医院财务工作方面的会议，对重要问题的决策提出建议;参与重大经济合同(协议)的签订，并监督实施。

4、对医院预算内、外资金的使用，重要仪器设备的购置管理、使用效益及损坏报废情况进行审查监督。

5、对严重违反财经法规的单位和有关人员进行专项审计调查，在核准事实的基础上，依照有关规定提出处理意见，对正在发生的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，作出临时的制止决定。对阻挠破坏审计工作及拒绝提供有关资料的，报经院领导批准，采取必要的临时措施。

6、对院内各部门、各科室财经物资活动内部控制制度建设及执行情况进行检查监督，提出改进管理，加强内部控制，提高效益的建议。在经济管理宏观控制方面当好院领导的参谋助手。

7、及时向上级审计机关报告内审方面的重大问题。

审计科主任岗位职责

1、负责医院审计工作，依照审计法规，组织部门开展审计监督、评价和鉴证工作，维护医院财经纪律，规范经济行为。

2、负责组织起草和制定有关审计工作的各项规章制度。

3、负责组织起草和制定审计工作的阶段规划、年度工作计划，组织撰写年度工作总结。

4、负责审计报告和审计调查报告的审核，参加调查研究，掌握卫生部门经济管理情况和带倾向性、政策性的问题，提供信息，供领导决策参考。

5、督办经院领导批准的审计结论和处理的执行情况，并向领导汇报。

6、负责组织部门人员的业务培训和理论研讨工作。

7、参与医院有关财务制度、管理办法的研究、制定，参与有关工作会议。

8、以身作则，廉洁从政，谦虚谨慎，深入实际，加强政治思想修养和理论政策、专业知识的学习，不断改进工作方法，努力提高管理水平和工作效率。

审计员岗位职责

1、负责医院事业经费的审计工作，其中包括：

(1)医院财务经费年度预算、年终决算审计;

(2)医院设备费用预算及使用情况审计;

(3)科研经费及使用审计;

(4)继续教育经费效益审计。

2、负责干部离任经济责任审计及任期内责任审计。

3、负责医院资产、负债、损益的审计及医院的改制、撤销审计。

4、负责基建工程经费和专项修缮经费预算和决算审计。

5、负责国有资产的清查及保值增值的评估审计。

6、参与监督医院物资采购和专项经费招投标工作。

7、完成科长交办的其他工作任务。

医保办公室

医保办公室主任（副主任）岗位职责

1、在分管院长及财务科领导下，全面负责医院基本医疗保险具体管理工作，承担管理责任。

2、熟知基本医疗保险相关政策和每年度政策变化、修订情况，结合本院临床工作实际制定年度工作计划并组织实施。

3、认真贯彻落实国家、省、市基本医疗保险相关规定和政策，坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念，为广大医保患者提供高质量的医疗服务，并努力减轻患者的经济负担。

4、定期向分管院长汇报医保工作量和管理工作进展情况，定期主持院医保办工作会议，讨论解决在实际工作中遇到的问题。每年度给全院医护人员讲解医保规定、政策。

新农合办公室主任（副主任）工作职责

1、认真贯彻国家新型农村合作医疗有关规定，努力提高新型农村合作医疗患者的服务质量。

2、负责新型农村合作医疗政策的宣传和咨询工作。

3、负责制定本院有关新农合的规章制度、操作规范和工作流程。

4、负责组织各科室学习新型农村合作医疗有关法律法规。

5、负责检查临床各科室新型农村合作医疗管理制度的执行情况。

6、负责做好新型农村合作医疗患者转诊、转院管理工作。

7、负责审查本院与新农合有关的医疗服务行为是否符合规定，并按要求做好登记工作。参合农民的医疗费用要单独建账管理。

8、负责核实参合农民就诊、住院治疗时身份证件和新农合证件。

9、按要求及时、准确地向新农合管理机构提供参合农民医疗费用发生情况等有关信息。

10、按时完成医院领导和新农合管理机构交办的各项工作任务。

服务交流办公室

服务交流办公室工作职责

服务交流办公室主任（副主任）职责

服务交流办公室秘书职责

1、做好医院电话接听、网络咨询服务等工作，为患者解答来院就诊的一些日常问题

2、组织实施眼科义诊筛查和眼科知识宣传普及工作。

3、组织实互联网信息审核发布工作，对医院官网、微信、微博进行管理、维护和信息发布。

4、做好医院医疗业务对外合作拓展工作，拓宽经营渠道。

5、做好激光屈光中心的接待、引导、登记等工作，为患者营造良好就诊环境。

6、做好患者的回访跟踪工作

7、做好医院安排的其他工作

1、在医院分管副院长领导下开展工作，负责服务交流办的全面管理工作

2、负责制定服务交流办公室的工作计划，并组织实施

3、对办公室的工作进行定期统计分析，并向分管领导报告。

4、组织计划实眼科义诊、普查及眼科知识宣传工作。

5、组织实施医院医疗业务对外合作拓展工作。

6、负责办公室的人员管理、考勤、考核工作。

7、完成医院安排的其它工作。

1、在服务交流办主任直接领导下开展工作。

2、接听电话、进行网络咨询服务。

3、进行眼科义诊、普查宣传活动。

4、进行对外业务宣传合作拓展活动。

5、做好业务登记统计工作。

6、做好患者的随访登记工作

7、完成其它医院安排的工作。

信息科

信息科工作职责

信息科在主管副院长的领导下，主要负责并管理院信息科工作及其人员的考核、考勤等。

信息科科长（副科长）岗位职责

1、制订全院信息管理的规划方案，确定医院信息发布的原则，负责信息工作中的总协调，对全院信息工作予以监督。

2、负责信息科内部行政管理、考勤及设备计划的制订院内外信息网络工作中各种关系的协调、联系和管理。

3、为全院信息化管理制订技术方面的规划，制订全院网络、信息管理相关管理办法和实施细则及医院管理系统网络的安全运行。

信息科科员岗位职责

1、负责网络系统的建设、管理、维护工作，认真作好网络建设、使用和维护情况记录。

2、负责全院办公用计算机的维护工作。

3、严格遵照网络权限操作，保守网络机密，不外传、不外泄。

4、负责机房管理，严禁非工作人员随意进入，禁止非工作人员动用服务器等网络设备。

5、负责网上资源的管理，负责入网计算机IP地址分配和管理等工作，为新开通网络线路连接的用户提供服务。负责网络监测和管理，杜绝利用网络从事与工作无关的活动。网络管理资料的整理和归档。

6、完成领导临时交办的其他任务。

病案科

病案科主任（副主任）工作职责

  在分管院长和相关科室的领导下，实施对全院病案质量和安全的管理。

1、负责全院住院病案的收集、整理、审核、登记、编目、归档、借阅、复印和安全保管工作。

2、负责抽查出院病历质量并进行评分，及时汇总、分析。通报科室并上报主管部门医务科。

  3、负责定期督促医师修改病历和科室主任对病历的审核，确保病历归档。

  4、每月参加医院组织的病历质量检查活动，协助临床科室病案自查。  

  5、定期向主管院长、病案管理委员会、医院质量管理委员会汇报工作。

  6、负责对临床医师及新进人员病历书写规范的培训工作。

  7、负责完成病案的相关工作。

病案科秘书岗位职责

  1、负责全院住院病案的收集、整理、登记、编目、归档和安全保管工作。

 负责运行病历和归档病历的质量抽查。

  2、出院病案要求2日内归档，对不能及时归档病案以电话、书面形式督促催还归档。

  3、病案资料为临床医、教、研工作服务，及时提供教学、科研、临床经验的总结以及医院管理所需的病案。

  4、负责归档病案的借阅登记，复印、复制工作。

  5、负责病案编目的审核。

  6、负责病案科日常安全工作，保持室内卫生清洁、整齐、通风、干燥，防止保管病案的霉烂，虫蛀和火灾等项工作。

总务科

总务科科长（副科长）岗位职责

1、在分管院长的领导下，全面负责总务科工作，熟悉各项业务，了解人员及设备情况，保证后勤各部门的正常运转。

2、负责全科职工思想教育工作。教育全科职工牢固树立为医、教、研、辅服务的思想，热爱本职工作，钻研业务技能，提高管理水平，遵守国家政策、法规及医院规章制度，廉洁自律，提高抵制不正之风的自觉性。

3、围绕医院的中心工作，制订总务科规划及安排年度工作计划，于12月底完成下年度计划，并组织实施阶段性的考核、检查（按季度），总结提高（按半年）。

4、重视技术骨干的业务培训和技能的提高。有计划地组织全科各项工作的考核及各级人员的评审，健全考核制度，完善工作人员技术档案，保持后勤队伍的稳定及业务能力、管理水平的不断提高。

5、认真执行医院的年度设备、物资购置计划及维修计划。

6、负责提出年度设备购置计划，组织、论证、报请院领导批准，实施落实。

7、认真执行国家食品卫生法，监督饮食卫生、安全。

8、负责指导全院设备管理工作。

9、完成院领导交给的临时性任务。

总务科科员岗位职责

1、在科长的领导下，负责科办公室的文秘行政事务、考核、考勤及职工文明服务教育、宣传报道工作。

2、负责总务科各种会议的召集、记录工作及会议决定事宜的布置、催办工作，并负责将反馈信息收集，及时汇报科长。

3、负责总务科规章制度的整理，完善各种文件、文书、技术资料、经济文本资料的收集、保管、归档管理，密切与院档案室配合，有权调阅总务科的资料档案并负有对档案管理工作的指导责任。

4、负责组织全科职工考核、考勤的具体工作，在科长领导下，按期进行考核，详细记录考核结果。

5、密切与院各临床科室的联系，定期听取、收集对后勤工作的反馈信息，协助科领导协调处理好总务科与各临床科室之间的关系。

6、完成领导交给的其它临时性工作。

电工岗位职责

电器维修人员在科长的领导下，全面负责医院的各种电器设备及电路的维护保修工作。

1、掌握维修设备配电系统的结构和工作原理，要熟悉全院的照明、动力供电系统的配置走向和分布情况。

2、对维修范围的设备、配电系统坚持巡检制度，消除隐患，保证设备正常运行和正常供电，遇有疑难问题及时汇报科长协助解决。

3、定期进行配电设备的除尘及全面检查、维护、保养工作。

4、在节日和医院有重大活动的前一周对室外照明和电路进行一次全面检修，发现损坏的灯泡和电路故障及时更换、维修，保证节日和活动的需要。

5、保持工作环境的整洁，工作完毕和下班前要把工作台、工作场所打扫干净。

6、日常工作中要把巡检、维修、保养、设备运行状况、存在问题和修复程度记入工作日志。

7、努力学习业务，更新知识，提高技术水平和工作能力，努力做到一专多能。

8、在工作中严格遵守技术操作规程，把安全工作放在首位，预防事故发生，确保人身、财产安全。

9、搞好协作，积极配合他人工作，共同努力完成维修任务。

10、自觉遵守劳动纪律和医院的各项规章制度。

11、遇有隐患或重大故障影响医院工作正常开展时，必须加班排除安全隐患与故障，确保设备的正常运行。

水工岗位职责

1、掌握全院的上、下水管道、气管道的分布、走向。

2、经常对全院的上、下水管道、水龙头、厕所水箱、便器等进行巡检，发现隐患、故障及时处理，杜绝跑、冒、滴、漏、堵现象。

3、对科室报告的上下水管道故障及上下水用器的损坏，做到随叫随到，要及时维修，保证科室的正常使用。

4、对容易损坏的上下水管道，上下水用器及污水下口，要定期巡视检查，进行清理和维护。

5、遇有设备重大抢修任务时，要积极主动地加班加点完成交给的任务，保证设备正常运行。

6、维护维修工具，工具用完后，要及时擦拭干净，妥善保管。

7、努力学习业务，更新知识，不断提高技术水平。

8、设备维修工作中要严格遵守操作规程，确保人身和设备安全。

污水处理员岗位职责

1、熟悉污水处理设备和处理流程以及污水处理的工作原理、过程、方法。

2、爱护污水处理设备、设施及化验器具，经常进行维护保养，打扫卫生，保持设备、器具良好。

3、污水检测要认真填写记录，定期上报，出现检测不合格时，要找出原因，及时采取措施，并报告主管领导。

4、非操作人员未经允许不得进入加药间，更不能擅自动加药设备和药品，以防发生意外。

洗衣房岗位职责

1、本着节约的原则，根据我院的具体情况，我院的洗衣工作由洗衣房完成。

2、负责医院各部门的布类品收活、送活及洗涤过程中的管理工作，做到不丢失，不缺损，不错发。对于破损严重并影响医院形象的医用衣、单、布类及时购置更换。

3、负责对布类品加工量的统计，并做好交接登记工作。

4、保证洗衣质量，叠放整齐。

5、认真执行防止交叉感染的规定，收活时穿工作服、戴口罩、帽子，净活、脏活单独处理，通道分开行走。

设备科

设备管理员岗位职责

1、根据上级有关部门规定，参加起草本院设备的有关规章制度等，掌握在用设备分布使用数量、质量情况，审核设备报废、报损情况，提出处理意见，参与设备购置计划的编审工作和设备验收工作。

2、全面负责在用设备账、卡、物工作，万元以上贵重仪器设备账、卡、物的吻合率达到95%以上，深入科室了解新增万元以上仪器设备使用情况，掌握准确可靠数据。

3、每年进行一次10万元以上贵重仪器设备使用情况调查，内容包括技术性能、经济和社会效益分析，设备使用率、完好率。

4、督促科室制订设备使用管理办法和制订操作维护的规章制度，并监督检查制度的执行情况。

5、参加起草科室的装备标准，仪器设备的配套标准。

6、深入科室了解型号老化、精度低、性能差的设备情况，提出更新、改造、报废意见。

7、现场了解设备意外事故发生情况，配合有关部门提出处理意见。

8、完成上级要求的统计报表，按规定（万元以上贵重设备）收集设备订货、运输、入库、出库、安装验收、贸易索赔等有关资料。

9、办理科室间设备调剂手续，随时调账、调卡并书面通知财务。

10、办理设备报废手续，按规定权限审批后当即销账撤卡，并将变动情况书面通知财务。

11、收集设备维修资料，将其分类管理，新购置设备的技术说明书及有关资料一律收到资料室管理。

12、加强设备档案管理，设备上账后及时建档。

13、负责收集计量检查证书，向有关部门和主管领导提供计量方面有关资料。

计量管理员岗位职责

1、负责对全院各部门所使用的计量器具进行监督管理，定期检查使用情况，严格管理制度，认真执行国家计量法。

2、负责收集计量检查证书，向有关部门和主管领导提供计量方面有关资料。

3、对全院各部门使用的计量器具按规定进行登记、造册、建账、建卡，并报送南京技术监督局备案。

4、经常向全院宣传计量法，提高对计量工作的认识。

5、接受计量管理部门的监督和检查，按时填报计量工作报表，经常向计量管理部门汇报工作情况。

采购员岗位职责

1、采购员业务范围包括：负责卫生材料、医疗器械等用品的采购，负责办公用品、建材、清洁用品等采购。

2、坚持货比三家，保证质量，熟悉进货渠道、各项手续及相关事宜。

3、根据采购计划，本着勤俭节约和物美价廉的原则，实施采购计划，购入物品数量、规格、发票三相符，不合格物品退货，不得拖延。

4、每月的采购计划应在当月完成，保证对科室的正常供应。

5、遵照执行财务管理规定，管好用好支票现金，不得丢失，当月支票当月结清，特殊情况向财务说明。

6、主动与有关单位联系，调动库存积压物品。

7、坚持廉洁奉公、遵纪守法，不得以任何形式索贿受贿，回扣交医院处理，不得利用工作之便谋取个人私利。

设备采购员岗位职责

1、采购员业务范围包括：设备物价、采购、安装、退、换货，联系外修等各项事宜。

2、根据计划，本着勤俭节约和物美价廉的原则实施采购计划，完成采购任务。

3、根据调剂计划，联系积压设备、对外调拨、调剂工作。

4、执行医院采购规定，不利用工作之便谋取个人私利。

5、负责收集国内外订货的原始资料，货到验收后五日内，全部设备资料交给设备管理员备案。

6、坚持货比三家，保证质量，熟悉进货渠道、各项手续及相关事宜。

7、完成其它临时性工作。

库房保管员岗位职责

1、熟悉库房物品的性能和科室使用情况，了解市场行情。

2、负责办公用品、清洁用品、卫生材料、医疗器械用品、维修材料的分类管理，包括入、出库及库存情况，入库发票与实物相符，出库单与实发物品相符，库存账物相符，库存物品单价标记清楚准确。

3、平时发货坚守岗位，不串岗聊天，不干私活，凭单领物、销账，不错发、不漏记。

4、每月按规定结账，计算各科室领物金额，出报表，记好本库物品账。

5、保持库房清洁、整齐，货架无尘土，库房无个人用品，地面干净，无卫生死角，做到：防霉烂、防虫蛀、防火、防盗。

6、合理控制库存数量，一般物品库存量控制在1－2个月，特殊物品库存量按要求掌握，保证供应，不多发、不积压、不断档。

7、每月月底前出本库申购计划。

8、熟悉本库房物品的品种、规格、产地、消耗使用情况及价格变化。

9、廉洁奉公，勤俭节约，不得利用工作之便牟取私利。

仪器维修组工作职责

1、保证一线仪器设备正常运转，使一线的工作正常展开。

2、执行巡视制度，对自己责任范围内的设备的数量、种类、运行状况做到心中有数。

3、对万元以上的设备和全部治疗仪器的维修，应逐项填写维修记录，收集归档。

4、对自己负责维修的设备，应逐步从应急性维修向预防性维修、保养过渡，维护、保养内容包括：除尘、水气路清洗、机械传动部位调整、清洗、加油等，保养后设备的震动、噪音、动作、时间、照度、流量、转送等指标，均应达到该机技术资料给定值。

5、在平时维修中，接到科室的检修要求后，半小时内应到位工作，力求快速、准确排除故障，不准设备带故障过夜。如确有特殊原因对有故障的设备不能当天修复时，应立即向直接领导汇报，征得领导同意后向用户作出修复日期承诺，无论是否已到下班时间，未经领导和用户的同意不得终止检修工作。

6、遇到有自己不能独立完成的较大型检修工作，应向院领导汇报，由院领导根据轻重缓急安排人员给予维修。

7、牢固树立为一线服务思想，改善服务态度，杜绝冷淡科室和与科室吵闹的现象。

保卫科

保卫科工作职责

1、贯彻执行国家各项安全法规，结合医院实际情况，制订各项有关规定，严格执行各项安全防范措施，保卫医院安全。

2、掌握医院安全情况，定期分析医院安全形势，制订安全保卫工作计划和措施，为院领导当好参谋。

3、做好同有关部门的协作，积极开展法制宣传，增强群众的法制观念，依靠群众做“四防工作”（即防火、防盗、防爆、防破坏），预防各种违法犯罪行为的发生。

4、在主管副院长的领导下和有关部门密切合作，开展综合治理工作，坚持预防为主，落实各项防范制度，加强内部治安管理。

5、积极配合医院各级领导抓好要害部位和部位的安全管理工作。

6、认真做好防火工作，贯彻国家消防法，坚持"预防为主，防消结合"的工作方法，落实各项防火责任制度和防火单位的管理，健全义务消防组织，配备灭火器材，经常进行防火检查。

7、协助公安机关查破一般政治、刑事、治安案件。

8、保卫党政机密和科研机密的安全，发现盗窃出卖党政机密的行为，积极组织追查。

9、维护医院的治安秩序，协助主管部门管理好集体宿舍、教室、门诊及其他场所的安全秩序，负责医院大门的警卫和医院的巡逻工作。

10、积极协助有关部门做好来我院施工的工程队的管理，预防火灾和治安案件的发生。

11、和有关部门合作，对全院的机动车、非机动车进行管理，积极开展交通法规的教育，增强职工群众遵守交通法规的意识，减少交通事故的发生。

12、制订安全保卫工作奖惩办法。对在治安防范、安全防火、安全保卫工作方面取得显著成绩的单位和个人，及时向院领导提出奖励和表彰。依据有关规定对违反治安管理法规、安全防火制度等造成后果的，提出批评教育和处理意见。

保卫科科长（副科长）岗位职责

1、贯彻执行党和政府有关安全保卫工作的方针政策，根据医院对保卫工作的要求和公安部门的工作布置以及南医大保卫处工作意见，结合医院的实际情况制订工作计划，领导全科的日常工作。

2、组织保卫人员学习党的方针政策、法律法规以及保卫工作业务知识，提高其政策水平、法制观念和业务水平。

3、对本科室的工作人员进行思想教育，考核他们的业务水平，协助院领导做好本科的管理工作。

4、定期组织科务会议，传达有关上级领导及公安机关的工作任务，研究、分析和总结工作情况，推动和改进工作。

5、定期组织本科有关人员检查安全防火和治安防范工作。

6、对全科人员严格管理，认真遵守医院的各项规章制度，进行考勤、考绩，表扬，批评教育违纪行为。

保卫科科员岗位职责

1、在科长的领导下，努力完成各项工作，深入实际调查研究，经常分析情况，积累材料，总结经验。

2、认真学习保卫工作知识和有关的法律、法规，做到遵纪守法，不断提高自己的业务水平。

3、做好治安防范工作和对有违法行为人员的帮教工作，维护医院的治安秩序。

4、协助公安部门进行各种案件的侦破工作，打击刑事犯罪活动。

5、协助有关人员和部门做好防火工作以及易燃、易爆、剧毒品的监督管理工作，防止火灾和治安事件发生。

防火安全管理人员岗位职责

1、认真学习贯彻消防安全工作各项法规、要求，熟悉法规的基本原则和主要内容。

2、熟练掌握各种灭火器的性能和使用方法，熟记消防设施的位置以及防火的安全部位。

3、根据消防部门的要求，结合医院防火工作实际情况，每年做出预防火灾的计划和措施，总结工作经验。

4、积极向职工进行消防知识宣传教育，定期组织义务消防队和职工进行灭火技能训练，增强职工防火意识。

5、经常进行防火安全工作检查，定期对防火部位进行检查，每逢重大节日组织有关人员对全院防火工作进行全面检查，及时清除火灾隐患，杜绝火灾发生。

6、定期对灭火器材和消防设施进行检查，及时更换和维修失效的器材和设施，经常保持灭火器和消防设施完好有效。

收发室工作职责

为了加强收发工作的管理，建立良好的工作秩序，改善服务态度，提高工作质量和效率，积极为医疗、教学、科研等各项工作服务，特制定收发室工作制度。

1、努力做好本职工作，认真负责，努力减少差错事故的发生。管好各类信件、杂志、期刊等，避免缺失。

2、遵守劳动纪律，服从工作安排，勤奋工作，态度和蔼，文明服务，上班时间不准读书看报，不准干私事。

3、及时办理信件寄发、报纸、杂志发放等工作。特快邮件、包裹、电汇随到随发。

4、凡挂号寄出的信函，由发出单位登记，填写邮政挂号凭单；收到的特快等挂号信函，做好登记，核对后下发。

5、认真做好汇款单的登记、收发工作，做到不出错，不丢失。

监控室自动报警系统维护人员岗位职责

1、火灾自动报警系统及其联动控制系统，自开通起需保持连续正常运行，不可中断，非部门人员不得随意触动。

2、每日对火灾自动报警系统进行巡检，检验、检查控制器的复位、自检、消音、时钟、打印、备电的功能，做好日检记录。对系统当日火警、故障、误报、漏报等情况做日运行记录。

3、每月完成对所有探测器的损坏、脱落、遮挡情况进行检查，对报警系统及其联动控制器进行维护，保养工作，发现问题应查明原因，及时修复和排除。

4、每季度检查和试验火灾自动报警系统的下列功能：

⑴分期分批试验探测器的动作及确认灯的显示。

⑵试验火灾警报装置的声光显示。

⑶试验水流批示器、压力开关等报警功能和信号显示。

⑷对备用电源进行1－2次充弱电试验，1-3次主电源和备用电源自动切换试验，发现问题，及时更换。

5、每半年用专用检测仪器对所安装的探测器试验一次，以检查探测器的灵敏度和系统的整体运行情况，对各种外控输出功能进行一次全面检测，如有问题，及时修理。

配镜中心

配镜中心工作职责

1、认真做好“医学验光、医学配镜”工作，步骤严谨、程序规范。

2、接待顾客热情和蔼，微笑服务，礼貌待人。

3、认真填写验光处方及配镜定单，核对无误方可交给顾客。

4、准确装配每一副眼镜，检验质量数据符合国标，并调整好镜架交给顾客。免费为顾客调整、修理各类眼镜。

5、做好交接班的验货工作，当班组长下班前补齐所有镜架，未补齐需说明情况，接班组长认真验货及了解情况，如有问题及时报告领导。对缺货的镜架款式、颜色、镜片度数，及时联系厂家供货，服务好市场。

6、订做的镜片度数当天报给厂家，确保在规定时间内交给顾客。

7、做好配镜顾客质量随访工作，发现问题及时解决。

8、认真按程序操作机器设备，发现异常，立即关机，切断电源，并报告领导。

9、学习国内外日益发展的镜架、镜片新材料、新技术知识，不断提高业务水平。

10、做好卫生工作，每天常规清洁，每周全面清洁，保持优美环境。

11、及时完成医院领导和配镜中心领导交办的其它工作。

门诊部

门诊部工作职责

1、负责门诊医疗、日常管理及门诊各单位之间的协调工作。

2、制定门诊工作计划，经分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、全面掌握门诊医疗、护理工作的情况，负责组织门诊病人的诊治和疑难病人的会诊工作。

4、定期召开门诊系统会议，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规和操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，方便病人就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

5、经常检查开诊情况，做好门诊消毒等工作。

6、树立以病人为中心的服务宗旨，不准收受红包及回扣，及时处理门诊的医患矛盾，维持工作秩序，保证门诊工作正常运转。

7、做好门诊各工作室的统计和整理分析工作，按时上报。

8、领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核、评比工作。

9、严格管理使用门诊印章。

10、及时完成院领导交办的其它工作。

门诊部主任（副主任）岗位职责

1、负责门诊部的医疗、护理、教学、科研工作。

2、负责本部门的政治思想、行政业务、预防保健、日常医疗的领导工作，全面完成部门的各项工作任务。

3、贯彻预防为主的卫生工作方针，布置贯彻上级下达的各项任务，组织制定门诊部的工作计划和实施方案，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和疑难病员的会诊工作。

5、定期召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。

6、负责组织门诊工作人员做好卫生保健宣传、清洁卫生、消毒隔离等工作。

7、经常对全体人员进行医德医风教育，不准收受红包及回扣，改进服务态度，提高服务质量，杜绝医疗事故。

8、对所属人员进行岗位培训，妥善安排进修、实习人员的工作。

9、及时完成院领导交办的其它工作。

门诊部副主任协助门诊部主任工作。

门诊医生岗位职责

1、做好门诊医疗、预防、保健、教学和科研工作。

2、负责门诊、会诊、接诊、出诊工作，解决较复杂、疑难诊疗技术问题。实行首诊医生负责制，根据病情，确定病员门诊或住院治疗。

3、认真书写门诊病历和各种检查、治疗单，及时做好医疗、预防等各种登记。

4、医生要在保证疗效的前提下，科学用药，合理用药，减少浪费。

5、参加门诊系统会议，认真执行医生常规技术操作规程。

6、维持门诊秩序，改进医疗作风，不准收受红包及回扣，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗质量，严防差错事故。

7、做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离等工作。

8、参加临床教学，指导进修、实习医生的门诊工作。

9、学习运用国内外诊疗技术，开展新业务、新技术和科研工作，及时总结经验，撰写学术论文。

10、坚守岗位，不得擅离职守。

11、及时完成领导交办的其它工作

门诊护士长岗位职责

1、在护理部和科主任领导下，做好门诊护理工作、行政管理及督促检查护理人员、卫生员的工作情况。

2、制定门诊护理工作计划，负责护理人员的分工排班，检查护理人员岗位职责完成情况。贯彻“以病人为中心”的整体护理方针，不准收受红包及回扣，改善就诊环境。检查护理质量，对复杂的技术应亲自执行和指导护士操作，搞好传、帮、带，不断提高护理水平。

3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。指导护理人员做好开诊前准备及健康宣传工作。

4、督促教育护理人员遵守职业道德规范，开展亲情式服务，注意护士仪表和服务态度，经常巡视诊室和候诊室，发现问题及时处理。

5、组织护理人员进行业务学习及技术训练、指导实习生、进修护士、轮转护士的临床教学实习工作，落实教学计划。

6、督促医护人员做好消毒隔离工作，落实消毒隔离制度，防止院内感染。严格执行一次性物品管理办法和眼科器械、使用、消毒流程规范。

7、全面负责对毒麻药品、急救药、医疗仪器设备和各种物品的领取、保管和报损，建立帐目、分类保管、定期检查清点，做到帐物相符。

8、组织本科室护理科研及技术革新，开展并推广新技术、新疗法，写出护理论文交流经验，提高护理人员素质。

9、认真完成护士的考核，填写护士长手册和月报统计工作，做好总结汇报。

10、作好护士和专家、医助的协调工作。

11、协助院办组织员工开展联谊、旅游、竞赛等活动。及时完成领导交办的其他工作。

门诊护士岗位职责

1、在科主任和护士长的领导下开展门诊护理工作，努力完成各项工作任务。认真执行各项规章制度、技术规范和各种仪器的使用规则。

2、门诊护士应提前到岗，清点诊疗用品和抢救药品基数，及时做好交接班记录。注意仪表整洁，穿工作服、戴护士帽，不擅离工作岗位、不戴首饰，不使用手机，不吃东西、不闲聊。

3、负责器械的消毒和开诊前的准备工作，协助医生，保证按时开诊。做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

4、维持门诊诊室、检查室秩序，热情接待患者，做到微笑服务，帮助患者解决各种困难。经常巡视，观察候诊患者的病情，发现急、危重患者可提前安排诊疗处理。进行卫生科普宣教和健康指导工作。

5、严格执行查对制度，按操作规程进行各种治疗、检查工作，保证医疗安全。

6、负责门诊的各项登记报表和各项统计工作并在规定时间交与相关人员。

7、负责下班前的清洁、整理和安全工作。每周定期打扫所负责的卫生区域并记录。

8、按照分工，负责药品、物品和器材的保管、申请和报损工作。

9、按时参加业务学习，不断提高自身综合素质。

10、具备良好的团队合作精神，同事间互相帮助，服从护士长临时性事务安排。

治疗室护士岗位职责

1、爱岗敬业，遵守院情规章制度，按时上、下班。专人定岗，不脱岗不串岗、衣帽整齐、上班时间不做私事，不讨论与治疗无关的话题。

2、保持室内环境整洁，治疗室工作人员穿工作服进入治疗室非工作人员及患者未经同意不得进入治疗室，治疗室内不允许放私人物品。

3、器械物品放在固定位置，及时申领、登记上报耗损。严格交接手续，各种药品分类放置，标签明确，字迹清楚。

4、精神类药及贵重药加锁保管。严格交接班制度。使用后登记签字并及时补齐。

5、热情接待每位患者，维持治疗顺序（急诊者优先）。使用文明用语、做好解释、取得配合。操作时洗手、戴口罩、帽子。严格无菌操作原则及三查八对制度。

6、妥善处理医患关系，认真听取患者的意见，不与患者起正面冲突。

7、每周二、周五更换无菌物品。无菌物品和污染物分类放置。各种无菌包分类放置，标签明确，注明消毒有效期。并按失效期先后顺序摆放。无菌包有效期为七天。打开的无菌包有效期为四小时。

8、监督非本室人员不可随意进入治疗室做各种治疗操作，以免因不熟悉操作规程而影响治疗。

9、监督寄存在治疗室的物品，借和还规范使用登记本，做到及时归还。

10、使用后的注射器及物品分别固定放置，进行浸泡消毒。医用垃圾和生活垃圾分别放置黄色、黑色垃圾袋中。

11、治疗室各种器械原则上不外借如遇特殊情况则必须登记后方可借出，并及时归还，归还时接收人员检查器械无损后方可接收。

12、每日一次紫外线消毒，并做好登记工作。灯管每周一次酒精擦拭，使用达1000小时更换灯管。如遇感染病例须立即做必要的处理。

13、抢救车内药品做好登记。做好“五定”工作，每天清点查看签名。

14、及时完成上级领导分配的工作任务，做好每月的工作量统计和宣传稿件。

15、下班前备齐次日所需物品并检查门窗、电源是否关好。

16、休息和节假日严格做好交接班，贵重物品当面清点。

17、积极参加医院业务学习和集体活动，并做好专科宣传。

门诊导医护士职责

1、仪表规范，提前十分钟到岗。不擅离工作岗位，不戴首饰，不使用手机、不吃东西、不闲聊，用物准备齐全。

2、负责语音广播就诊指南、分诊，负责接待常规门诊咨询及指引。

3、合理、灵活为开药患者指引诊室。

4、合理安排门诊，急诊优先，常规门诊按号就诊。

5、负责提醒患者就诊前先检查视力。

6、热情接待患者，做到微笑服务，及时维持候诊秩序，保证候诊大厅安静、整洁。

7、负责大厅液晶电视开关工作，播放宣传片、电视等节目。

8、门诊结束，收拾台面，处理用物，提前做好下一班开诊前准备，更换诊室叫号显示屏。关闭仪器、空调、电源、门窗等，做好卫生清理工作。

分诊人员职责

1、在门诊护士长领导下，为门诊就诊病人提供分诊服务。

2、统一着装、仪表端庄微笑服务。

3、落实好门诊首诊负责制。

4、准确分诊，按疾病轻重及先后顺序安排就诊、及时巡视各诊室，维持诊室就诊秩序，保持“一医一患一诊室”的诊疗模式。

5、热情主动接待就诊患者，发现问题及时处理。

6、作风严谨，关心患者，耐心解释。

7、及时语音播放就诊流程及注意事项等，利用空隙时间做好健康宣教。

8、积极参加政治和业务学习，不断提高服务质量和业务技术水平。

9、认真完成门诊护士长交办的其他各项工作。

门诊激光护理配合岗位职责

   1、仪表规范，准时到岗，不擅离工作岗位、不戴首饰，不使用手机，不讨论与治疗无关的话题。

   2、激光治疗仪按规范开机预热，如遇机器故障，及时排除并上报护士长。

   3、详细核对患者姓名、病情、眼别等，明确散瞳或缩瞳，为治疗做好准备工作，按序排队。

   4、治疗前为患者介绍激光治疗注意事项，以便患者的配合治疗，签署并保管知情同意书，同时做好登记工作。

   5、配合医生做好护理配合，治疗结束常规点抗生素滴眼液预防感染。做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

   6、做好激光镜（眼底、眼前节镜）的清洗、消毒工作，动作轻柔。

   7、操作中严格执行无菌操作原则，做好终末处理，医疗、生活垃圾分类放置。

   8、激光结束后，遵医嘱交代患者激光后用药、注意事项及复诊时间。

   9、下班前按规程关闭仪器、电源、门窗等，整理操作台面，盖好仪器保护罩。

检查班岗位职责

   1、仪表规范，准时到岗。不擅离工作岗位、不戴首饰，不使用手机、不议论病人病情、不讨论与检查无关的话题，不可随意评价患者的病情。

   2、做好检查前的准备工作，开窗通风，开机预热，按规定校正仪器并记录。如遇机器故障，及时排除并上报科室负责人。

   3、操作前做好查对登记工作，阅读病历，了解病史，向患者说明检查步骤，以取得配合。按操作规范使用各仪器，动作轻柔。

   4、检查报告及时、准确无误，遇疑难病例主动与医生沟通，保证检查质量，并存档于规定位置，科室负责人定期组织讨论学习。

   5、检查完毕后仪器及时归位，及时整理用物，镜头及时取下放入盒中；光学镜头使用专业擦镜纸沾取95％酒精轻柔擦拭清洁；检查需要更改参数时，结束后及时更正为原参数。

   6、接触式检查后，常规点抗生素眼液。先行健眼检查后行感染眼检查，先行非感染患者检查再行感染患者检查，做好消毒工作，防止交叉感染。

   7、负责门诊造影病人检查前谈话、知情同意书签字、配药、皮试、开通静脉通路工作，负责造影中病人的病情观察及处理工作，熟练掌握急救知识及急救操作流程。

   8、操作中严格执行无菌操作原则，做好终末处理，医疗、生活垃圾分类放置。

   9、当班护士遇仪器故障及时上报护士长，下班前按规程关闭仪器、电源、门窗等，整理操作台面，盖好仪器保护罩。

   10、每月底做好工作量统计。

配诊岗位职责

   1、仪表规范，准时到岗。不擅离工作岗位、不戴首饰，不使用手机、不吃东西、不闲聊。

   2、做好开诊前准备工作，打开仪器、电脑备用，及时添加开诊用物。

   3、维持就诊顺序，保证良好的就诊环境。按顺序摆放病历，预查候诊病历有无遗漏检查。保持诊室病人及家属不得超于2人。

   4、使用呼叫系统叫号。

   5、根据医嘱认真开出检查、处方单，严格遵循检查、处方书写规范，保证处方质量。公费医保患者开自费检查及药品时，提前向患者说明。

   6、开单后告知患者检查流程，药品的用法、用量及注意事项等。

   7、主动与专家交流，介绍医院新设备、新技术、新项目及有关新规定等。

   8、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。医疗、生活垃圾分类放置。

   9、门诊结束及时整理用物，关闭仪器、电源、空调、门窗，盖好仪器保护罩。

   10、仪器发生故障时，及时排除并上报护士长，借用其它诊室用物及时归还。

主班岗位职责

   1、仪表规范，提前五分钟到岗。不擅离工作岗位、不戴首饰，不使用手机，不吃东西、不闲聊。

   2、核查早班开诊前准备工作有无遗漏，并与中班交接。

   3、负责当日门诊的协调工作。巡视大厅、视力、眼压处、诊室及各个检查室，协助维持就诊及检查秩序，根据情况灵活、合理调动人员，支援繁忙岗位。及时语音朗读就诊指南以维持就诊秩序。

   4、微笑服务，态度和蔼，热情解答患者疑问；认真耐心接听电话咨询。

   5、合理安排检查，严格执行查对制度；遵医嘱做好患者检查前的散瞳工作，交代患者散瞳相关注意事项。负责门诊及住院患者造影，门诊激光、眼内注药等登记工作。

   6、保持护士站桌面及地面的整洁，特殊情况及时联系保洁师傅清扫；监督、提醒门诊医务人员按规定处置一次性物品，医疗垃圾及生活垃圾必须分类放置。

   7、门诊遇突发事件（如系统仪器故障、急救及医患纠纷等等），主班时间通知相应部门及护士长，负责协调安排工作。

   8、负责门诊检查站各种登记工作；接待安排专科病例填写工作；负责危机值的登记及上报工作；保持检查站桌面、抽屉及柜内整洁。

   9、下班前与各班次沟通，询问仪器使用情况并做好使用登记，发现仪器故障时及时上报护士长。

   10、下班前关检查站仪器及电源，关空调、电视及饮水机等，提醒各岗位人员关仪器。与夜班护士交接后方可下班。

中班岗位职责

   1、仪表规范，准时到岗。不擅离工作岗位、不戴首饰，不使用手机，不吃东西、不闲聊。

   2、上午7：30到岗，做好开诊前准备工作、测眼压，8：00后按排班执行；下午13：00（夏季13：30）到岗，13：30（夏季14：00）后按排班执行。

   3、中班负责开启、调整当日专家门诊显示屏及叫号屏。眼压处仪器开机备用，检查室特殊仪器开机预热，冬天同时开空调预热。

   4、负责开诊前门诊咨询及电话咨询工作，认真接待咨询，耐心解答患者疑问。负责接待急诊患者就诊（如眼外伤、角膜异物、急性闭角型青光眼等），及时通知急诊医生处理。

   5、负责开诊前广播播放就诊指南、分诊，负责接待常规门诊咨询及指引。维持候诊大厅就诊秩序，做好指引工作。

   6、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。每日上午7:30及中午12点负责将浸泡的止血带和共焦角膜接触帽取出、冲洗后待干备用并登记。7：30更换消毒液一次。

   7、11：30－12：00午餐时间，12点准时接班，并与各班次做好交接，无人诊室关灯、关空调及电脑，诊室门上锁，防止物品被盗。

   8、次日中班者负责当日门诊结束工作。与其他班次做好交接，待门诊全部结束后，检查所有仪器、门窗、空调、电源等关闭情况。检查室紫外线消毒及登记，就诊显示屏及专家牌的安放工作等。

   9、周三、周日中班负责更换75%酒精棉球罐及其登记工作。

   10、提前1小时下班，下班前与主班交接后方可离岗。

备班岗位职责

   1、仪表规范，准时到岗。不擅离工作岗位，不戴首饰，不使用手机，不吃东西、不闲聊，不做与工作无关的事。

   2、备班上午7：30到岗，协助中班开检查仪器以及测眼压，8：00后按排班执行；下午13：00（夏季13：30）到岗，协助中班测眼压，13：30（夏季14：00）后按排班执行。

   3、维持排队秩序，眼压按序检查；就诊日期填写完全、正确；做好查对工作。

   4、眼压记录按要求书写，字迹清晰，记录与检查结果相符；记录结果位于病历的左侧。录入患者眼压值，正确上传到HIS系统里。

   5、协助中班维持大厅候诊秩序，语音广播就诊指南，指引患者观看叫号显示屏。

6、做好消毒工作，防止交叉感染。

眼压班岗位职责

   1、仪表规范，准时到岗。不擅离工作岗位、不戴首饰，不使用手机、不吃东西、不闲聊。

   2、按操作规范测量眼压，做好查对工作，并告知患者下一项检查位置。

   3、维持排队秩序，按序检查。就诊日期填写字迹清晰，内容正确。

   4、眼压记录按要求书写，字迹清晰，记录与检查结果相符，记录结果位于病历的左侧。录入患者眼压值，正确上传到HIS系统里。

   5、如若发现眼压超过正常值（大于21mmHg)者，应交待患者向医生咨询，进行下一步处理。

   6、做好额托消毒工作，防止交叉感染。

   7、正确告知患者各种检查前散瞳药使用方法、频次及注意事项。

   8、保持眼压处地面及桌面的整洁，医疗、生活垃圾分类放置。

   9、下班前关闭仪器、空调及电源，整理操作台面，盖好仪器保护罩。

门诊卫生打扫岗位职责

   1、制定卫生打扫安排表，定人定点执行。

   2、严格执行每周一次大扫除，时间安排在周五~周日，特殊情况不能执行者应做好交接工作，并向护士长说明征得同意，不得漏执行。

   3、检查室、诊室、治疗室的桌面、地面、窗台等整齐、干净，无乱摆乱放。各种线路整理有序，适当固定，避免桌椅踩压。物品及设备等摆放合理。

   4、检查室、诊室内诊疗物品、药品等是否齐全，及时添加，过期药品及废纸等及时处理。

   5、培养卫生意识，从我做起。

   6、制定《门诊每周卫生检查本》，护士长检查、监督，并提出整改意见，整改有成效。检查本定点放置。

角膜接触镜佩戴室岗位职责

   1、仪表规范，八点准时到岗，不擅离工作岗位，不戴首饰，不使用手机，不吃东西、不闲聊，不留长指甲。

   2、做好准备工作，开窗通风，擦拭桌面，眼前节相机开机预热。如遇机器故障，及时排除并上报护士长。

   3、检查前（拍前节照）做好消毒工作，告知患者检查过程及注意点，以取得患者的配合。操作按规范执行，动作轻柔。镜片检查报告及时、准确、无误。适时播放宣教片进行宣教。

   4、检查结束仪器及时归位，用物及时清理，保持室内整洁。

   5、加强与儿童患者及家长的沟通，耐心、细致指导患者正确戴镜方法以及注意事项，不得有不耐烦情绪。保证手卫生，防止感染发生，确保患者或家属学会后方可放手。

   6、做好各类角膜接触镜病历的保管工作，不得遗失。负责镜片订单收发及病人预约通知工作，确保镜片定单准确无误。

   7、负责取镜患者的登记、签字、张贴标签等工作。

   8、负责保管并按规范要求定期清洗试戴片。

   9、负责各类登记本记录、保管工作。工作结束后及时关闭仪器、空调、电源、门窗等，做好卫生清理工作。

10、每月按需做好物品申请计划并上报，月底做好工作量统计。

科室质控小组职责

   1、在门诊科主任及护士长领导下，制定科室全年质控检查计划。

   2、每月定期活动，并完成科室活动记录，年底上交医务科。

   3、每月准确、及时、规范上报医疗质量控制信息报表。

   4、完成不良事件记录本、医德医风情况记录本，年底上交医务科。

   5、及时记录门诊病人投诉登记本。

   6、定期参加科室和院组织的质量控制检查活动，并针对不足之处提出整改意见和计划，及时进行整改、反馈、落实。

急诊就诊各科室职责

   为的做好急诊服务工作，为患者提供及时的医疗服务，根据我院急诊工作制度，结合我院实际，制订本院各科室对于急诊工作的工作职责及配合流程。

   职责：原则急诊工作由门急诊室及病区承担，医院各科室配合，以病人的健康为中心，不准收受红包及回扣，紧急危重抢救病人先抢救后付费。

  （一）医师：决定急诊手术，通知手术室和麻醉科，必要时通知医务科。

  （二）麻醉科：及时会诊、及时实施麻醉。

  （三）手术室：及时安排急诊手术

  （四）检验科、病理科：对急诊患者所需化验检查项目有限安排，并及时（结果出来时便送达送检医生处，工作需要不能离开时则电话或网络及时提醒告知医生患者化验结果，并在医务科指挥下与其他部门配合急诊相关工作。

  （五）药剂科：急诊患者的用药储备，特殊情况下根据临床需要给急诊患者送药至急诊室、病区、手术室以便急诊患者的及时救治，并在医务科指挥下与其他部门配合急诊相关工作。

  （六）门诊检查室：对于急诊患者开通绿色通道，优先安排检查，检查结果能够时间送达或电话通知医生，以便急诊患者的及时救治，并在医务科指挥下与其他部门配合急诊相关工作。

  （七）治疗室：对于急诊患者开通绿色通道，优先安排治疗、清创等，并听从急诊医生的指挥，并在医务科指挥下与其他部门配合急诊相关工作。

  （八）医务科：负责协调各职能部门间沟通协作，协调处理急诊就诊患者和临床出现的问题。

  （九）财务科：优先急诊挂号、收费，补收抢救患者相关费用，并在医务科指挥下与其他部门配合急诊相关工作。

  （十）总务科：后勤物质保障工作，担架、轮椅等其他急诊患者可能用到的物品，并在医务科指挥下与其他部门配合急诊相关工作。

  （十一）其他职能科室职责：对医院急诊患者给予力所能及的帮助，并在医务科指挥下与其他部门配合急诊相关工作。

   科室配合流程：原则：以病人为中心，临床需求为导向，及时沟通、密切配合做好服务。

   1、急诊医师根据急诊患者实际情况开具急诊相关检查项目，检查单上或处方单上注明“急”字或加盖加“急”章。

   2、科室见到加急检查单或处方单立即优先安排。

   3、科室检查后将结果及时告知检查申请医生，特殊情况及时上报医务科和相关科室。

   4、接到其他科室检查提示注意事项要记录并配合开展工作，保证急诊患者的检查效率和，及时反馈。

   5、根据医务科的协调开展急诊患者的相关检查工作。

急诊室护士岗位职责

   1、在门诊部护士长领导下工作。

   2、做好急诊病人的检查工作，按病情决定优先就诊。

   3、急诊病人就诊，应立即通知值班医生，在医生来之前，遇特殊危重病人， 可行必要的急救处理，随即向医师报告。

   4、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确协助医生进行抢救工作。

   5、及时巡视病人，及时完成治疗和护理工作，严密观察与记录病人的病情变化，发现异常时及时报告。

   6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作。

   7、准备各项急救所需药品、器材、敷料。

8、护送危重病人及手术病人到病房或手术室。

门诊眼视光师岗位职责

1、仪表规范，准时到岗，不擅离工作岗位、不使用手机，不讨论与岗位无关的话题。

2、服从门诊部主任工作安排，并按时完成各项工作。

3、在特检室进行检查时，严格执行查对制度，包括患者姓名、病情、眼别、有无禁忌症等，执行危急诊症患者检查优先出报告制度。

4、掌握不同仪器的操作要点和注意事项，动作轻柔，如遇疑难病症及时向上级医生或门诊部主任报告和请教。

5、对患者进行眼视光保健宣教指导，协助专家开展眼视光医疗辅助工作，以及病案文件整理归档保存工作。

6、定期进行业务学习，对典型病例和疑难病例进行讨论。

7、主动与专家交流，介绍医院新设备、新技术、新项目及有关新规定等。

8、严格按仪器操作流程使用仪器，按顺序开关机，做好检查设备的日常维护和保养，下班前关闭电源，整理操作台面，盖好仪器保护罩。

9、操作中严格执行特检室消毒隔离制度以及手卫生制度做好终末处理，医疗、生活垃圾分类放置。

  10、如遇仪器发生故障时，及时上报门诊护士长并在允许范围内积极排除，借用其它诊室用物及时归还。

临床各科室

科主任岗位职责

l、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2、制订本科工作计划，组织实施并督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员完成医疗任务，学习、运用国内外医学经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作并及时总结经验。

4、参加门诊、会诊及病例讨论，研究解决疑难病例的诊断及治疗上的问题。科主任要定期进行病区教学、医疗查房。

5、领导本科人员的业务训练和技术考核，组织安排临床教学工作及进修、实习人员的培训工作。

6、督促本科人员认真执行各项规章制度和医疗诊治技术操作常规。预防并及时处理医疗差错事故。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

8、抓好科室精神文明建设，不准收受红包及回扣，加强素质教育，提高医疗服务质量。

科副主任岗位职责

1、按照主任的分工要求，协助主任完成所授权的各项工作。

2、分管教学的副主任负责制定学期教学工作计划、安排参加教学工作教师的教学工作及其它教学管理工作。

3、分管医疗工作的副主任负责临床病历检查、医疗质量检查，做好门诊医生的工作按排及其它教学管理工作。

4、分管科研工作的副主任组织好每年科内课题的申报、在研课题的检查、督促工作及其它科研管理工作。

5、科主任不在岗时分管医疗的副主任代行主任职责。

主任医师（副主任医师）岗位职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会议。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、担任教学和进修、学习人员的培训工作。

5、定期参加门诊工作。

6、运用国内外经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，不准收受红包及回扣。

8、指导全科结合临床开展科学研究工作。

主治医师岗位职责

1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5、主持病区的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故，不准收受红包及回扣。

7、组织本组医师学习与运用国内外医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

住院总医师岗位职责

1、在科主任领导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。

2、住院总医师实行24小时在岗制。住院总医师每周可休息1天，安排在每周日，休息时，由科主任安排能胜任住院总医师的人员临时替换值班。除补休日外，住院总医师值班时必须24小时在岗，不得离岗脱岗，要随时保持通讯畅通。

3、全面及时掌握留观、住院病人的情况尤其是危重症病人和术后患者的病情变化情况，负责组织并参加本病房疑难、危重病人的会诊、抢救和治疗工作。做好夜查房巡视，主治医师不在时，代理主治医师负责处理病人临时发生的问题。

4、带头执行并督促检查各项医疗规章制度和技术操作常规的贯彻执行情况，严防差错事故的发生，不准收受红包及回扣。

5、协助科主任加强对轮转医师、进修医师、实习医师的培训、教学和日常管理工作。随时检查医师对病人的处理是否及时正确，记录是否准确完整，服务态度和医德医风是否端正，发现问题要及时纠正。

6、协助组织病房进行疑难及死亡病历讨论并做好登记，做好病房各项医疗指标的统计和医疗差错、事故的登记。

7、住院总医师要按照相关文件规定负责科内医师的排班。

8、住院总医师负责本科室的院内科间会诊任务，保证急会诊医师在收到会诊邀请后10分钟内到达会诊现场，普通会诊24小时内完成，做好会诊记录，如在会诊过程中遇有疑难问题时，应及时向上级医师或科主任请示。

9、承担科室信息反馈工作，按时参加每月病历及职能部门组织的医疗质量检查和医疗缺陷管理工作。督促科内各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，发现问题责成相关医师整改，相关医师必须服从，各科主任必须支持。

10、督促科室认真、及时地完成每日传染病报卡和院内感染病例等的上报工作，杜绝漏报、延报的发生。

11、协助病案科做好病历的归档工作，督促各医疗组在患者出院后2天内及时将病历归档。

12、协助科主任及时做好本科室各类投诉、纠纷的接待、处理工作。

住院医师岗位职责

1、在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2、对病人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。

3、书写病历。新入院病人的病历，一般应病人入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病人住院期间的病程记录，及时完成出院病人病案小结。

4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

5、住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，向值班医师交班。

6、参加科内查房。对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病人的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故，不准收受红包及回扣。

8、认真学习、运用国内外的医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

9、随时了解病人的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

质控医师岗位职责

1、按照医院质量控制方案，在医院医疗质量管理委员会领导下，协助科室主任做好本科室医疗质量的监督管理。

2、每天及时审签本科室出院病历，每月协助科室主任开展本科室或病区的自查自纠活动，检查科室医疗核心制度的落实情况。

3、每月协助科室主任召开科室质量分析会，认真做好质量分析，根据检查发现的问题制定整改措施，并督促落实。

4、质控医师必须定时接受医院组织的各类质量教育与培训，同时还必须将医院的管理要求及质量培训内容及时、准确地传达到科室的每一个人，完成对本科室人员的质量教育与培训。

5、按时参加全院性的质量检查活动，积极配合医院对科室开展的环节质量监控，对发现的问题要及时反馈、实时跟踪，研究对策，并对整改做出评价。

6、每月按时报送科室质控工作自查表及反馈整改表，认真填写本病区的医疗质量检查记录本，汇报本科室和个人开展质控活动情况。

7、每半年参加质控医师例会，对工作中发现的典型问题提交例会讨论，并提出合理的改进意见和建议。

科室工作秘书岗位职责

   1、在科主任的领导下，负责本科室文职工作。服从科室安排、准确及时地完成岗位工作。

   2、负责科室各类文件、资料的发放、整理及归档工作。

   3、负责协助科主任完成工作计划、工作总结、科室活动记录等文件，协助科主任完成宣传资料、申报材料等起草、打印及传送工作。

4、负责科室医疗、教学、科研等各项资料的录入、整理及相关数据的收集、统计或上报等工作。

   5、提醒和督促科室质控及院感医师、护士每月（季度 / 年）上报相关报表，并进行汇总完成上报。

教学辅助人员岗位职责

1、在教研室主任和科主任的领导下进行教辅工作。

2、帮助教学老师完成各类教学任务。

3、负责教具的准备工作及使用后的整理、保管，并不断改进和增添及制作新的教具。

4、保持教学实习室清洁、安静、整齐、舒适的环境。

5、负责实习室各种仪器的保养、管理并定期进行检查和维修。

6、完成科领导安排的其它工作。

病区眼视光师岗位职责

1、仪表规范，准时到岗，不擅离工作岗位、不使用手机，不讨论与岗位无关的话题。

2、认真执行医院各项规章制度。    

3、服从病区主任工作安排，并按时完成各项工作。

4、协助眼科医生对患者进行入院时、住院期间和出院前的眼病相关知识宣教工作和沟通工作。

5、在眼科医生的指导下进行医疗辅助工作，并对患者进行视功能康复指导。

6、协助本组医生整理病历。

7、进行仪器检查时，严格执行查对制度，包括患者姓名、病情、眼别、有无禁忌症等，并为查房做好准备工作。

8、严格执行病房消毒隔离制度，做好终末处理，医疗、生活垃圾分类放置。

9、病区检查室使用结束之后按规程关闭仪器、电源、门窗等，整理操作台面，盖好仪器保护罩。

病区护理人员

病区护士长岗位职责

1、在护理部主任和科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理及病房内外联系工作。

  2、根据医院及护理部工作精神要求，结合本病区具体情况，制定本病区的工作计划，并组织实施、检查与总结。定期与科主任讨论研究病房工作中存在的问题，提出改进工作的建议和意见。

3、负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班；制定各班工作流程及工作质量标准、本专科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

4、以身作则，做好本职工作，带领和教育本病区护理人员，加强工作责任心，端正服务态度、认真执行医嘱、查对和消毒隔离制度、遵守护理技术操作规程，严防差错事故和院内感染的发生，一旦发生差错事故，应及时向科主任和护理部汇报，进行调查分析，组织抢救，提出改进意见。

5、加强病区管理，经常深入病房，掌握和检查护士岗位责任、责任制护理落实情况、各种规章制度执行、工作质量标准落实及护理人员服务态度等情况，并提出改进措施。

6、亲自参加、指导、检查危重病人的抢救和复杂的护理技术的操作工作。随同主任参加特殊病例的讨论会，掌握重病人的病情、治疗及护理情况。

7、组织领导护理业务查房、业务学习、三基训练、负责指导新护士、实习护生、进修人员临床教学工作，并安排护师或有经验、有教学能力的护士担任带教任务。不断提高护士业务水平及带教质量，并定期组织考核。

8、认真组织落实本病区各级护理人员规范化培训与继续教育计划；每年至少对本病区护士进行一次综合考评；了解本专科护理新进展，组织科室护士积极开展新业务、新技术，不断总结护理经验，积极撰写学术论文。

9、做好剧毒药、麻醉药、急救药的管理。定期检查病区医疗仪器设备、药品器材的检查维修情况，保证使用性能良好，完好率达100%。制定病房物资的请领计划，做到必需用品齐全。

10、定期召开工休座谈会，及时了解本病区病人的意见和建议，修订整改措施，提高病人对护理工作的满意度。认真落实护理部建立的科室“日患者沟通制”规定要求，并及时处理病人反映的问题，有记录。

11、做好病人、陪人及探视人员的管理，保持病区整洁、舒适、安全，督促护理人员、卫生员做好清洁卫生和消毒隔离工作，不准收受红包及回扣。

12、掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。搞好病房医师、护士、卫生员的团结协作。

13、及时完成领导交办的其他工作。按时认真填写《护士长工作手册》、月报表，做好统计、总结汇报工作。并每月按时向护理部上交。

病区护士岗位职责

1、在护士长领导下进行工作。负责护理及观察患者病情变化，督促病房环境卫生，保持病室整洁、安静、病人舒适、安全。做好病房的管理，消毒隔离，药品器材等物资的请领、保管及报损等工作。

2、严格执行各项护理制度和各项技术操作规程，严防交叉感染；认真做好基础护理，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对及交班制度，严防差错事故的发生。

3、经常巡视、深入病房了解病员的心理、诊断、治疗及饮食情况，做好责任制护理，并认真书写责任护理病历。

4、加强对危重患者的监护及手术前后患者的护理，密切观察患者的病情变化，做好特护、一级护理记录，发现异常及时报告主管医生和护士长进行处理。

5、协助医生做好各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

6、参加护理临床教学和新业务、新技术的学习，加强专业基础理论和知识的学习，不断总结经验，提高专业水平和护理质量。

7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，不断改进护理工作。在病人出院前做好卫生健康宣传工作。

8、热情接待患者，办理入院、出院手续及相关登记工作。及时耐心的做好新入院病人的入院介绍工作及术前术后宣教，不准收受红包及回扣。

9、指导实习护士、保洁员的工作。

10、对病区设施和设备使用中发现的问题，要及时通知报修，登录在案，并及时向护士长反映。及时完成领导交办的其它工作。

质控护士岗位职责

1、在主任、护士长领导下负责全科各个护理环节的总体监控，特别是对护理质量管理工作的组织和实施。

2、研究提高护理服务质量、加强日常监控工作方法。建立护理质量监控指标体系和评价方法

3、定期、不定期组织护理质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施。

4、负责各个环节质量的监控，检查各项规章制度的落实，每周有检查项目，每月将所有检查监测项目覆盖，对检查的问题当时就反馈并做整改，对检查结果进行汇总、分析。

5、提高全员的质量安全意识，定期召开科室护理质量分析会，对科室护理质量完成情况、存在问题进行通报，全员参与分析，提出合理化建议及措施，不断提高护理质量安全。

责任护士组长岗位职责

   1、在护士长领导下，全面负责本组病人的评估，制定护理计划，指导、检查本组责任护士完成情况；

   2、组织分配、指导，并参与本组危重病人、技术难度大或护理风险高的病人的抢救及护理工作，并负责一定数量的病人；

   3、组织本组责任护士，落实病人的各项护理措施，包括给药、观察、基础护理、专科护理、康复、饮食、健康指导等；

   4、及时与医生、护士长、病人及其家属沟通，改进护理服务措施，保证护理质量；

5、按照护理部制定的《护理服务质量标准》评价护理。

责任护士岗位职责

   1、提前十分钟到岗，评估当日管床病人病情，参加晨交班，及床头交接班，交接分管病人。对新入、病重病人要了解全身情况，特殊情况交接班、医嘱执行情况交接班。

   2、认真仔细做好晨间护理、基础护理，整理分管病人床单位及个人卫生，病房管理规范化

   3、负责各项治疗及专科护理，严格执行各项护理技术操作常规。

   4、检查术前及特殊检查前准备完成情况，并准确地向病人交待各项特殊检查的内容及注意事项。

   5、接待新病人，负责所管床病人的入院介绍（环境、工作人员、院规），收集资料，及时完成入院评估。按整体护理的护理程序，完成所负责病人的基础护理和专业照顾。

   6、负责病情观察记录。按照分级护理要求及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现病情突然变化，立即报告护士长或主治医师处理，及时完成护理记录。

   7、做好病人住院期间健康教育工作，宣教疾病知识。与患者及家属保持良好沟通

   8、参加护理查房，对所管床病人“九知道”要知晓，包括：床号、姓名、年龄、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。

   9、送出院病人离开病房，交代其注意事项及复诊时间，终末消毒。

   10、整理护理病历，并及时准确完成各种护理记录。

   11、负责病室管理及消毒隔离制度的落实。指导清扫员工作，保持所负责病室的整洁、安静、舒适、安全及空气清新。

   12、与手术室护士做好患者术前术后交接工作，做好建康宣教。

办公班护士岗位职责

1、提前十分钟到岗，了解并熟悉当日出院及手术病人等情况(出院人数、手术人数、全麻人数），掌握全病区动态

2、登记出院病人（出入院登记本），认真书写病人资料，不可漏登记。认真核对当日出院病人的清单及费用，及时登记市医保病人费用登记本以及退还病人医保卡。

3、撤去当日所有出院病人的点眼卡，口服药卡，病历及病历夹上的既往史及过敏史的标志卡。出院病人的病历按顺序排放，并将出院病人的病历放置出院病历栏里。

4、认真处理医嘱，遇到疑问及时询问医生解决，不可漏记费用。根据医嘱更改或转抄（打印）相关点眼本，输液本，口服药本等各类医嘱执行本，字迹清楚。电话通知药房发药。

5、通知治疗班执行有关医嘱，并检查治疗班的医嘱执行情况。

6、热情并礼貌接待新病人，不可跟病人发生争执，耐心及正面解答病人所提问题。

7、合理安排新病人床位，及时通知护士及床位医生接待新病人。急诊病人应时间通知医生给予处理。

8、联系会诊，预约各种特殊检查，并做好准备工作。

9、办理出入院、转科、转院手续。

10、认真书写交班报告，字迹清楚，顺序准确，不得涂改及撕毁交班报告。

11、随时保证办公区桌面的整齐，干净。

12、每周协助护士长总核对医嘱。

13、每日早晨合理安排全天的工作，护士长休息时负责全病区的工作。

连班护士岗位职责

1、跟晚八班核对晨抽血病人，协助夜班完成早晨治疗，与夜班进行物品药品以及急救药品清点交接，并签名。

2、检查无菌物品有效期，确保无菌物品在有效期内。发现无菌物品过期时应及时更换，确保无菌物品供应充足。

3、严格执行查对制度，认真核对静脉输液本，肌注本以及发药本（核对床号，姓名，剂量，用法），并签名。

4、严格执行无菌操作原则，确保病人的输液配制准确无误，配置眼药水时应注明配置浓度及时间，保证病人的治疗及时准确。

5、更换消毒液体,保证治疗室整洁，干净。

6、认真仔细书写病人的出院指导，对有疑问的医嘱，与管床医生沟通无误后方可写出院指导，不可盲目执行医嘱。

7、到药房领取长期及临时药品，认真核对，确保药品准确。

   8、认真核对前日夜班处理的医嘱及当日上午所有的医嘱，并签名。

9、完成中午所有治疗：接送手术病人以及新病人的接受和护理工作，及时准确执行医嘱。保证办公区中午所有物品完好。

10、整理治疗室及处置室，保证物品整齐。保持治疗室桌面、地面、柜子、急救车、冰箱干净整洁。

11、清洗器械，保证器械干净，干燥，打包，待消毒。下班前补充治疗室内的用物，保证第二天的正常使用。

12、下班前与早八进行口头和床边交接班。

13、与办公班核对所有当日所加治疗，并通知责任护士执行。

早八班护士岗位职责

   1、提前10分钟到岗，了解当天手术情况，核对手术医嘱，参加晨交班，进行床头交接班，交接分管病人

   2、负责当日所有手术病人的术前准备工作（冲洗结膜囊，散瞳或缩瞳，肌注术前针）。

   3、负责检查术前及特殊检查前准备完成情况。

   4、打印次日的输液标贴及输液卡，转抄肌注本

   5、并完成17点至20点的护理文件的书写。

   6、认真执行消毒隔离制度按要求更换消毒物品，并持续保持检查室、治疗室、宣教室整齐、干净、用物完好充足、归位、备用。

   7、到药房领药，并保证领回来的药物准确无误。

   8、处理本班次的医嘱，并认真执行。

   9、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好注射、治疗、给药工作。

   10、负责所管床位病人护理病历书写，完成健康教育。完成周或日工作，服从护士长的临时分工。

   11、与晚八班核对并摆放次日晨口服药，并按要求摆放次日出院患者自备口服药。

   12、整理病房坏境，保持卫生。做好出院病人电脑信息的登记。

   13、认真做好交接班，做好病人、药品与物品的交接工作，医嘱执行情况的交接班，巡视病房，床头交接班。

晚八班护士岗位职责

  1、提前十分钟上岗，清点物品，与早八班认真交接班，巡视病房，做好病人、药物与物品的交接工作，尤其是交接病房特殊的病人及观察的病人。

认真执行消毒隔离制度，更换消毒物品，并进行治疗室，检查室，宣教室的紫外线消毒

  2、与早八班核对并摆放次日晨口服药，并按要求摆放次日出院患者自备口服药。

  3、按分级护理要求，定时巡视病房，严密观察病情变化及睡眠情况，进行必要的护理。

  4、准备好次日给病人的出院记录。按时测量体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好注射、治疗、给药工作。

  5、认真执行查对制度，总核对当日所有医嘱及前日夜班医嘱，保证医嘱输入及执行准确无误，如遇问题应立即解决。做好次日特殊检查及术前准备工作。

  6、核对第二天抽血病人的信息。

  7、打印次日出院清单，催款单，更改护士信息站黑板信息。督促探视者离开病房，按时熄灯，安排病人就寝。

  8、整理办公区，认真书写交班本，处理夜间急诊及突发情况。消毒治疗室、宣教室及检查室。

  9、做好晨间治疗（晨起清洗术眼，执行晨六点的点眼药医嘱，并遵医嘱给手术病人散瞳或缩瞳）

  10、巡视并整理病房开窗通风，更换消毒物品

  11、整理护士站办公区，做好晨交班准备。

  12、与连班护士交接，无误后下班。

麻醉科

科主任岗位职责

1、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。

2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜，密切配合手术和危重病员抢救工作。

4、领导麻醉医师（士）做好麻醉工作，主持疑难病例术前讨论，对手术麻醉准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

5、组织并担任教学工作，安排进修、实习人员和本科人员的业务培训和技术考核。对本科人员提出考核、奖惩的具体意见，对进修和实习人员的业务和工作表现作出鉴定。

6、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，抓好医疗质量，严防差错事故，不准收受红包及回扣。

7、掌握本专业国内外进展情况，及时引进技术，开展麻醉的研究工作。

8、审签本科药品、器材的请领，检查使用与保管情况。

主任（副主任）医师岗位职责

1、在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培训、理论提高工作。

2、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。

3、指导本科医师做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对麻醉前准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。具体负责抓好医疗质量。不准收受红包及回扣。

4、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学经验，吸取新科研成果，根据本科情况应用于临床。

5、担任医学生的教学与实习人员及进修医师的培训工作。

6、开展科学研究。

主治医师岗位职责

1、在科主任领导和主任医师指导下具体负责指导本科医师、进修、实习人员进行麻醉工作。

2、担任疑难病例的麻醉处理抢救和院内外会诊。

3、严格执行各项规章制度和操作规程，预防和消除麻醉差错、事故与并发症。不准收受红包及回扣。

4、承担教学和科研工作。

5、必要时护送相应病人到医院麻醉恢复室，并协助相关工作。

住院医师岗位职责

1、在科主任领导和上级医师指导下，对一般麻醉病人进行各种麻醉操作和管理，对麻醉恢复病人进行监测、诊断与处理，并帮助抢救重危病人。

2、进行麻醉前手术病员的会诊，参加术前讨论，确定麻醉方法和 麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备，认真填写麻醉前小结，耐心向病人及家属介绍病情和麻醉有关情况，并做好签字工作。

3、施行麻醉过程中，按操作规程认真细致进行麻醉操作，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，及时判断处理异常情况，如麻醉中出现严重并发症与意外，及时与术者联系，共同研究，积极、妥善处理，并立即报告上级医师。

4、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向麻醉恢复室医师和手术医师、病房护士交代病情及术后注意事项。

5、麻醉中及时准确写好麻醉记录，手术后按规程要求作出麻醉分析小结及进行随访，并记录。

6、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。  

7、在上级医师指导下，积极开展麻醉的临床研究工作和做好进修、实习人员的带教工作。

8、必要时护送相应病人到医院麻醉恢复室，并协助相关工作。

医士岗位职责

1、在上级医师指导下，参加麻醉工作。做好术前会诊、术后随访工作，并认真书写记录单。

2、做好麻醉前药品、器材的准备及麻醉后物品的整理工作。

3、严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故。

4、负责麻醉器材及药品的请领、保管工作。

5、负责麻醉的登记，统计和资料保管工作。

手术室

手术室护士长岗位职责

1、在科主任和护理部主任领导下，负责手术室业务、教学、科研和管理工作，并负责手术安排。

2、根据手术室任务和护理人员情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

3、督促、检查进入手术室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格无菌技术和查对制度，预防事故、差错。不准收受红包及回扣。

4、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养、鉴定消毒。

5、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限剧药及贵重器械的管理情况，账物相符。

6、认真执行查对和交接班制度，督促手术标本的保留和及时送检。

7、组织业务学习和技术考核，掌握本科护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出奖惩意见。

手术室护士岗位职责

1、从事麻醉患者的监测与护理工作。

2、从事麻醉准备室、仪器室、资料室工作，作好麻醉科药品、器械的管理工作。

3、负责麻醉资料管理及统计工作。

4、负责麻醉科收费项目的记录与整理工作。

巡回护士职责                                  

1、根据手术通知单及腕带核对病人（科别、床号、住院号、姓名、性别、年龄、血型、手术间号、手术名称、手术部位及标记）。

2、接病人至手术间协助病人安全平卧于手术床上，再次核对。

3、根据手术部位评估、选择并建立外周静脉通路。

4、三方核查，协助麻醉医生麻醉。

5、与手术医生共同摆好病人体位

6、连接吸引器、电刀、超声刀等设备。

7、与洗手护士清点物品并正确记录，协助并监督手术医生常规消毒铺单，协助手术人员穿手术衣，负责供应手术台上所有的无菌物品。

8、手术切皮前，三方核查。

9、指导、督促工友接收及摆放无菌敷料。

10、准备各种急诊手术的特殊器械。

11、负责供应手术台上所有的无菌物品，并监督手术人员无菌操作，保持手术间整洁。

12、关闭体腔前、后与洗手护士清点物品（如无洗手护士应与手术医生清点）。

13、手术结束，与手术医师、麻醉师核查相关内容。

14、正确填写护理记录单和手术病人交接单、风险评估单及安全核查表。

15、协助覆盖伤口，将病人安全送至病房或苏醒室，与护士交接。

16、湿抹手术间各层面并检查工友清洁情况。

17、按照各手术间平面图整理手术间，一天手术结束后补充手术间物品，所有物品物归原处，关闭手术间控制面板。

18、负责仪器设备的使用登记，按规定访视次日手术病人。

接待班岗位职责

1、坚守岗位,严格管理,严禁非手术人员或非本科室工作人员进入。.

2、督促所有进入手术室人员的着装,正确区分清洁区及污染区。

3、协助做好接送手术病人的工作.并同巡回护士做好交接。

4、做好手术准备室的工作,热情接待病人。

5、手术病人进入手术室后,按病历认真核对姓名,性别,床号,眼别,麻醉方式及检验结果，心电图等项目。

6、认真检查手术眼别标识并冲洗术眼结膜囊。

7、做好接待区域的管理,保持环境整洁,给手术患者定时播放轻音乐,缓解其压力。

8、核查手术收费情况,对有问题的地方及时向巡回护士反馈,并协助其计费。

术准护士岗位职责

1、负责手术器械的接收清洗包装灭菌及登记分发工作.

2、督促指导保洁人员工作.

3、能识别各种手术用品的种类,名称,规格及用途,并能做好各种手术用品的保存管理工作.

4、熟悉手术仪器管路及器械的消毒灭菌流程,并做好安全防护.

5、做好无菌物品质量控制及检测工作.

6、确保当日手术物资的齐全,并做好各医疗物资的管理.

7、了解手术器械使用建议,及时更换

夜班护士职责

1、与日班护士交接班，全面了解手术室内的各种情况。

2、24小时值班和节日值班护士，应做好供应室工作，保证消毒物品的供应。

3、值班者要做到三次巡视手术室（接班、临睡、交班），做到心中有数，及时发现问题，处理解决，并做好安全登记。

4、次日晨接病人时，做好心理护理，注意手术室的温度及病人的冷暖，做好解释工作。

5、值班过程中选择性手术安排如有改变，要根据护士长安排及时更换敷料、器械并通知麻醉科、供应室并交班。

6、做好急诊手术准备，确保手术安全。

医学影像科

医学影像科工作职责

1、在院长和科主任领导下，完成交给本科的医疗、教学和科研任务。

2、高质量地完成临床各科患者的医学影学检查和诊断，提供客观的临床诊断和治疗依据，逐步开展和推广新的医学影像学诊断和治疗项目。

3、协助解决各兄弟单位疑难疾病的医学影像学诊断及部分治疗问题。保持高尚医德、医风，全心全意为患者服务，提高服务质量。不准收受红包及回扣。

4、积极开展科学研究工作，不断研究、开发新的、更准确可靠的眼科学影像学诊断技术，引进、消化吸收国内外经验和技术，促进新技术向临床应用的转化。配合其他科室开展科研工作。

科主任（副主任）岗位职责

1、在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。

2、制定本科的工作计划并组织实施，经常监督检查。

3、领导和组织科内医务人员进行诊断和治疗工作,并协调好与临床各科的业务技术交流，不断提高技术水平。

4、负责安排本科各级人员的业务学习和技术考核工作。

5、督促科内有关人员进行维修和保养工作，负责新机器的验收工作。

6、督促科内放射防护专职人员执行放射防护安全操作条例，定期检查放射防护安全工作。

7、负责督查放射诊断质控管理工作。

8、负责督查质控小组的诊断质量管理工作，做好本科室职员的医德医风教育和医患关系和谐教育工作。不准收受红包及回扣。

9、做好每年的年终总结和年初的计划工作。

副主任医师岗位职责

1、主持、带领全科读片和签片、咨询工作。

2、参加教学工作。

3、积极申报科研项目，主持并积极参与科室或其他科室科研项目的研究。

4、不准收受红包及回扣。

主治医师、医师岗位职责

1、参与科室读片和签片、咨询工作。

2、参与本科生、进修生和研究生的带教工作。

3、参与科室有关研究项目和课题的研究。

4、参与部分复杂摄片及技术操作工作。

5、不准收受红包及回扣。

技师岗位职责

1、在科主任的领导和主治医师的指导下进行工作。

2、完成影像技术的医疗、教学、科研工作。

3、按照医师的要求负责进行X线投照、洗片等工作。

4、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，遵守技术操作规程和安全规则。

5、负责全科设备和财产的监督保管和安全工作，包括机器附件、胶片等物品的认领、保管和登记工作。

6、做好就诊病人的登记、编写、统计等工作。

7、积极参加技术革新和科研，不断提高摄片质量。

8、参加集体阅片和讲解投照质量。

9、完成上级交办的其它工作任务。

10、负责全科技术统计工作。

11、不准收受红包及回扣。

质控小组组长岗位职责

1、在科主任领导下负责对全科影像质量及诊断质量的监控工作。

2、完成摄片分级评定质量指标完成情况自检的统计与分析。

3、定期检查诊断报告质量及定位定性的统计与分析。

4、每月及时汇总填报摄片分级评定、诊断报告质量及定位定性的统计表并上报。

5、每季度质控小组组长和组员做好质控总结与评定，制定持续改进措施，并监督检查。

6、每半年进行质控检查和总结工作。

7、每年底进行年终质控总结，落实持续改进措施。

8、不准收受红包及回扣。

心电图室科主任（副主任）岗位职责

1、在院长领导下，负责本科室的整体业务、质量控制、行政管理和教学科研等工作。为科室的责任人。

2、制订科室工作计划、业务计划，经院长批准后组织实施。

3、督促本科室各级人员认真执行各项规章制度的技术操作规程，督促相关人员做好质量控制。经常检查各项工作环节，制定预防缺陷的各种措施，严防差错事故。

4、引进国内外新技术，开展新项目，并不断改进检查方法。

5、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

6、不准收受红包及回扣。

心电图室工作人员岗位职责

1、在科主任领导下，对本组的业务工作和质量负责。

2、主持组内疑难病例的诊断，严防差错缺陷的发生。

3、对本组的满意度负责，及时完成指令性任务，正确传达上级指示。

4、对本组的成本效益负责。

5、负责组内成员的纪律、精神面貌及工作业绩的量化与考核，并将每月考核结果报科主任。

6、负责对进修、实习、轮转生的培养及新职工的业务提高，组内每月一次业务学习及疑难病例的讨论。

7、配合临床积极开展新技术、新项目，并认真参与科研协作。

8、对管辖的设备完好及机房环境卫生整洁负责。

9、带头执行并检查监督各项制度、技术操作规范的落实。

10、协助科主任做好内各项业务和日常行政管理工作。

11、不准收受红包及回扣。

药剂科

药剂科工作职责

l、在院长和科主任领导下，贯彻执行药品管理的有关法令、条例、规章和制度，并检查监督各临床科室的合理用药，确保安全有效，严防浪费。

2、科学地管理全院医疗用药品，根据需要做好药品计划、采购、保管、供应等工作。

3、及时准确地调配处方。

4、积极开展临床药学工作，深入临床，加强联系，宣传用药知识，监督合理、科学用药。收集药品的不良反应，当好临床用药的参谋和助手。

5、收集资料，及时掌握各种药品动态，向临床推荐新药。

6、不准收受红包及回扣。

科主任岗位职责

1、在分管副院长领导下，负责药剂科各项工作。

2、拟订或审查药品采购计划，经院长批准后组织实施。

3、组织安排药品调配工作，指导药品调配，保质保量。

4、督促检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理，领导相关人员认真执行各项规章制度，确保安全，严防差错事故。不准收受红包及回扣。

5、经常深入科室，了解需要，征求意见，保证供应。

6、领导本科人员进行业务学习，提高业务水平。

7、组织实施药品处方统计工作。

8、完成上级交办的其它工作。

主任（副主任）药师岗位职责

1、在科主任领导下，指导本科各项技术工作。

2、指导复杂的调配工作，保质、保量、保安全。

3、督促检查毒、麻、精神及贵重药品的使用管理。

4、深入临床，征求意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊和病历讨论。

5、开展科研和临床药学工作。

6、做好科内各级人员的业务培训工作，完成上级交办的其它工作。

7、不准收受红包及回扣。

主管药师岗位职责

1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。

2、指导科室技术人员对药品的调配工作。

3、认真执行各项规章制度，把好处方关，严防差错事故。

4、检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用管理情况，发现问题及时处理或向上级反映。

5、组织本科室人员的业务学习。

6、参加值班，完成科主任交办的其它工作。

7、不准收受红包及回扣。

药剂师岗位职责

1、在科主任领导和主管药师的指导下进行工作。

2、指导和参加药品的调配工作。认真执行各项规章制度，严防差错事故。

3、检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用管理情况，发现问题及时处理并向上级报告。

4、加强业务理论学习，指导药剂士的业务学习和工作。

5、负责药品的请领、分发、保管、统计等工作。

6、不准收受红包及回扣。

7、完成科主任交给的其它工作。

药剂士岗位职责

1、在上级药剂人员的指导下进行工作。

2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、登记、统计和药品处方调配等工作。

3、主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用管理情况。发现问题及时处理，并向上级报告。

4、担负药剂员的业务学习和技术指导。

5、认真执行各项规章制度，严格管理毒、麻、精神、贵重药品，严防差错事故。

6、不准收受红包及回扣。

7、完成上级交办的其它工作。

病理科

病理科工作职责

1、在院长和科主任领导下，全面完成医院下达的医疗、教学及科研任务，不断提高本科室的医疗、教学、科研水平。

2、临床医疗工作中，医技人员应紧密配合，认真完成标本接受、标本外送、病理诊断报告单发放工作。

3、贯彻党的教育方针，教书育人，积极进行教学改革，培养建设高水平师资队伍。

4、加强科研队伍建设。

  5、严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德医风规范。不准收受红包及回扣。

检验科

检验科工作职责

1、在院长和分管副院长领导下，完成交给本科的医疗、教学及科研工作。

2、完成临床检验、生化、免疫等专业的检验工作。

3、完成每日室内质量控制工作，参加省检验中心的室间质量控制活动，定期做实验室比对工作，确保检验质量，为临床提供准确的数据。

4、树立良好的医德医风，全心全意为患者服务。不准收受红包及回扣。

5、密切配合临床，不断开展新的检测项目。

科主任（副主任）岗位职责

l、在分管副院长的领导下，负责本科室的医疗检验、科研、教学和行政管理工作。

2、组织制定本科室工作计划，监督实施，总结汇报。

3、组织本科室人员完善各项规章制度、操作规程及安全措施，在工作中监督全体工作人员认真执行各项规章制度。不准收受红包及回扣。

4、负责组织本科室人员的业务培训、技术考核，提出考核、奖惩意见。

5、监督各专业质量控制，并及时发现问题、解决问题。

6、征求临床科室意见，不断改进本科室工作。

7、决定贵重仪器设备的添置、更新、报废、大修等申报工作。

8、负责向院领导提出新技术应用方案。

主管检验师岗位职责

1、在科主任领导下，负责检验、教学和科研工作。

2、完成本职范围的工作计划，负责处理日常工作中各种疑难问题，提出解决方法并及时向科主任汇报。指导下级检验人员严格执行各项规章制度及操作规程。

3、不断学习的科学技术，提高业务水平，逐步改进工作方法，参加业务培训。

4、负责本专业质量控制工作。

5、熟练掌握仪器的一般原理、性能及使用操作，处理仪器设备发生的故障。协助科主任提出设备更新计划。

6、随时向科主任提出本专业新技术及设备发展状况及建议。

7、不准收受红包及回扣。

检验师岗位职责

1、在科主任领导下，在主管检验师指导下进行常规检验工作。

2、参与本岗位工作计划的制定，完成本岗位的日常检验业务，严格执行各项规章制度及操作常规。

3、参加质量控制工作。

4、积极参加业务培训，有计划地开展新项目。

5、熟练掌握仪器的使用操作，负责仪器的维护保养工作。

6、不准收受红包及回扣。

检验士岗位职责

1，在科主任领导下，在检验师指导下熟练掌握常规检验的操作方法及步骤。

2、熟练掌握仪器的常规操作及日常保养。

3、严格遵守操作规程及规章制度。

4、负责消毒隔离工作。

5、负责检验报告单发放工作。

6、负责检验试剂的保管及配制工作。

7、不准收受红包及回扣。

输血科

输血室工作职责

一﹑输血科主任职责                                                  

1、医院院长的领导下，负责输血科的管理工作，确定科室发展方针，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。                                              

2、制定输血科工作计划，用血计划，组织实施，经常督促检查。

3、审签试剂与仪器的请领，经常检查安全措施，严防差错事故。不准收受红包及回扣。              

4、负责输血科工作人员的业务训练﹑技术考核，提出升﹑调﹑奖﹑惩意见，有计划地安排科室人员积极参与学术交流或专题讨论会。负责对全院的临床医生进行科学合理用血的技术培训。                        

5、配合临床医疗任务的需要，制定科研计划，引进国内外新成果﹑新技术﹑新方法和开展新项目。                                                                                  

6、经常与临床科室和南京红十字血液中心联系，满足临床的需要。                                    

7、督促检查工作人员考勤考核，确定科室人员的轮换和值班。                                                    

二﹑输血科工作人员职责                                                        

1、在科主任的领导下开展工作，完成各项工作任务，做好工作记录。                                                                

2、做好血型检测，交叉配血试验等科室各项工作。                                                

3、及时发送血液，注意交叉配血过程中的冷链的保护，防止血液污染，做好核对工作。                                          

4、做好病人标本，交叉配血标本的保存工作，完善各项登记。                                          

5、负责贵重仪器的管理，按仪器操作手册进行操作﹑维护﹑保养，使分析仪随时处于良好的状态。                                              

6、担任试剂耗材等的请领登记统计和保管工作。

7、做好值班工作，值班期间要保证通讯工具的通畅，遇有紧急情况能及时赶到。

8、不准收受红包及回扣。

医院各项工作领导小组及管理委员会

医院安全管理工作领导小组职责

一、根据医院工作计划及要求，制定切实可行的规章制度、年度工作计划，并负责监督落实。

二、南京医科大学眼科医院安全管理工作领导小组职责：研究布署医院安全工作；统筹协调全院医疗安全、治安和消防安全、安全生产、应急演练工作；制定院科二级目标责任书；督促归口管理部门、主管部门做好本区域或部门的安全管理；安排工作信息上报；牵头做好医院安全迎检工作；实行应急演练，制定应急预案。

三、为加强医院安全管理，提高医院安全工作效率，不断提高医院安全建设能力水平，依据有关法律、法规，建立由院长、分管院领导和各部门负责人组成的安全工作领导小组，统筹协调医院安全工作，强化全院全员安全意识，形成医院安全人人有责的理念。

四、医院安全包括医疗安全、治安和消防安全、安全生产，其中医疗安全包含医疗、医技、药事、护理、院感、输血等各方面的安全。

五、施行医疗安全、治安和消防安全、安全生产、应急演练四位一体协同抓的工作格局和工作制度，是实现医院安全工作的重要保证。

六、积极探索医院安全管理工作协同抓的运行机制，努力健全多部门协同全员参与的质量管理工作机制。统一签订医院安全目标责任书。医院安全办公室每月进行一次风险隐患排查，分类汇总，交付主管部门尽快整改，同时通报院长办公会等。

七、根据各部门职责，按照谁主管、谁负责的工作原则，明确任务，落实责任，真正把医院的安全工作落到实处。医院安全办公室负责督促医疗安全、治安和消防安全、安全生产、应急演练等资料的及时归档、更新、保管工作。

八、南京医科大学眼科医院安全管理工作领导小组办公室具体任务：

1、总体方面：由医院办公室进行，办公室加强与职能部门协调和科间协作，督促医院安全管理小组办公室各司其职，做好院科两级医院安全管理工作质量的检查、考核工作，实现安全管理质量持续改进，保障医院安全。

2、医疗安全方面：由医务科、护理部、药剂科、感染管理科（质控办）、影像科、输血科等所有涉及医疗安全的科室结合各自领域的专业委员会制定安全管理方案和年度计划，开展医疗安全、治安和消防安全、安全生产、应急演练工作

3、治安和消防安全方面：由总务科、保卫科负责制定治安和消防安全工作制度，督促检查指导制度的落实，保障治安和消防安全。

九、定期召开会议，反馈和总结安全管理各项工作情况。

十、做好年终工作总结。

医院质量与安全管理委员会工作职责

1、医院质量与安全管理委员会是医院质量和安全管理的专门机构，负责全院质量和安全管理工作的指导、检查、协调，主任由院长担任，委员会下设办公室，办公室设在院办。

2、在委员会主任的领导下,负责制定医院质量的长期发展规划、管理方针、目标，建立健全本院的各项质量管理标准、流程、制度。

3、医院质量和安全管理委员会统一领导和协调医院各相关委员会的工作。包括：医疗质量管理委员会、伦理委员会、药事管理与药物治疗学委员会、医院感染管理委员会、病案管理委员会、输血管理委员会、护理质量管理委员会、放射诊疗管理委员会。

4、督促各管理委员会及有关部门，按照医院总体质量和安全管理目标，做好有关质量的检查、考核工作，认真研讨本领域内质量相关问题，提出改进方案，推动相关领域的质量与安全工作，实现质量持续改进。

5、听取各委员会工作报告，审定医院年度质量管理目标和工作计划，及时研究解决医院质量与安全管理存在的问题，推进医院质量与安全管理持续改进。

6、定期开展质量教育和培训工作，提高全员质量意识。

医学伦理委员会工作职责

1、医院伦理委员会是在院长领导下的、为发展在本医院内的医学伦理问题进行医学伦理决策的咨询机构。全面负责医院医学伦理工作。

2、医院伦理委员会遵守《赫尔辛基宣言》的规定，要遵循公认的不伤害、有利、公正、尊重人的原则以及合法、独立、称职、及时和有效的工作原则开展工作。

3、医院伦理委员会以维护人的健康利益、促进医学科学进步、提高以病人为中心的服务意识为工作目标，兼顾医患双方的利益，积极促进医院生命伦理学的实施与发展。

4、定期对医务人员进行医学伦理教育和培训，进行有关生命伦理学和卫生法的教育和培训，不断提升医务人员的素质和能力。

5、医院伦理委员会的主要任务是维护患者及医务工作者的权益，论证本院的医学伦理及生命伦理问题，开展生命伦理学普及教育活动，对涉及人体或人体标本的项目进行伦理审查和批准，并提供咨询服务。

6、评价、论证本院开展的涉及人体试验的科学研究课题的伦理依据，贯彻知情同意原则，审查知情同意文件，对研究课题提出伦理决策的指导性建议。

7、讨论、论证本院临床实践中遇到的生命伦理难题，提出伦理咨询意见。加强医患沟通，对病人及家属提出的有关医学伦理问题提供咨询和建议。

8、对本院已经实施或即将引进的医学创新技术；对已经开展或即将开展的重大医疗技术；对医务人员或病人（包括病人亲属）的咨询与请求；对院长提出委托的事件，进行生命伦理的讨论、论证。

9、伦理委员会负责受理伦理审查项目、安排会议日程、会议记录、决议通告、档案管理及其它日常工作。每年召开2次会议，对相关问题进行总结和分析。

医疗质量管理委员会工作职责

1、组织全院质控人员及职工认真学习医疗文件有关方针、政策、法律法规和有关标准。

2、组织全院质控人员制定院、科室质控工作规划和实施计划。

3、加强对医院质控工作的日常管理，定期对医院质控工作进行检查，对信息进行统计和分析，发现问题，及时采取措施。

4、建立健全医院质控工作网络，实行逐级负责的工作责任制，定期考核，考核结果与绩效工资、奖金挂钩。

5、及时了解省质控中心相关信息，对医院各科室质控工作的开展进行沟通协调和服务。

6、每月末对医患纠纷、院感、质控、病历、处方等检查结果有总结，并对存在的问题及时进行整改，每季度组织一次联合大检查。

药事管理委员会工作职责

1、监督检查本院贯彻执行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》等有关法律、法规情况，研究制定有关药事管理工作的规章制度并监督实施。

2、审定本院处方集或基本用药目录。

3、负责对药品、医疗器械首营企业、首营品种的资质及相关资料的审核。

4、建立新药引进评审制度，制定新药审批程序，组织评价新老药品的临床疗效与不良反应。

5、定期分析本院的药物使用情况，评价新用药物的临床疗效与安全性，提出淘汰药品品种意见。

6、组织检查毒、麻、精神等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正。

7、组织开展药学学术活动。

8、组织药学教育、培训和监督，指导本机构临床各科室合理用药。

9、协调督促临床药学工作的开展。

10、监督检查我院贯彻执行药品管理、处方管理等有关法律法规情况，发现问题，及时指导改进。

感染管理委员会工作职责

1、认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，制定本医院预防和控制医院感染的规章制度，并监督实施；

2、根据预防医院感染和卫生学要求，对本医院的建筑设计、科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见；

3、研究并确定本医院的医院感染管理工作计划，并对计划的实施进行考核和评价；

4、研究并确定本医院的医院感染部门、环节、流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任；

5、研究并制定本医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案；

6、每年召开两次或不定期召开院感委员会议，研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题；

7、根据本医院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见；

8、其他有关医院感染管理的重要事宜。

病案管理委员会工作职责

1、在主管院长的领导下，监督执行有关病案管理的各项规章制度。

2、制定本院病案管理的具体措施，并提出改进意见。

3、组织定期或不定期检查，评比各科病案质量。

4、讨论和确定疾病的诊断和手术名称的统计命名。督促检查病案的ICD—10 编码工作。

5、在临床医师和病案管理人员之间发挥桥梁作用，促进病案质量和管理质量的不断提高。

6、定期听取病案管理工作汇报，每年召开2次委员会，听取各部门意见，修改制度、持续改进，并向医疗质量与安全管理委员会提交工作总结。发生重大问题应及时召开会议。

医院输血管理委员会工作职责

1、指导、督查临床科室的输血工作，使之不断的规范化。

2、解决临床用血过程存在的具体问题。

3、开展成分输血工作，促进科学、合理输血。

4、保证合理用血工作的顺利进行，有权禁止无指征用血、“营养血”、“安慰血”及其他浪费血的现象。

5、负责对全员进行输血知识及相关法规的培训，促进规范输血。

6、对严重违反《临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》，造成严重后果的责任人予以教育、惩罚。

护理质量安全管理委员会工作职责

护理质量安全管理委员会医院护理管理体系中的专业组织，对护理部实施护理管理，护理服务，护理技术三大领域的决策职能。其职责：

1、在分管临床护理工作的副院长及护理部主任的领导下，负责全院全面护理质量管理工作；

2、认真履行各质量组职责，做好检查，咨询，指导，协调等工作；

3、发挥团队精神，集思广益，相互补充，做到公平、公正、公开的评估与督查，保证质量控制结果的真实性和有效性；

4、按照护理工作的程序要求，护理规章制度，护理常规和技术操作规范，质量管理持续改进方案，定期进行检查，分析存在的问题，对共性问题能提出改进措施及方案，对护理工作提出合理化的建议；

5、能与时具进地修订和完善本组护理质量控制的考核标准；

6、每月30日前按照护理部的计划内容要求，依据该项的质量控制标准，对各部门进行检查考核，做出评分，计算合格率。

7、检查中发现的问题须记录在该项质量检查考核表上，并向被查或在班护士及护士长当面反馈情况，指出不足，提出意见，并注意追综反馈，及时填写护理质量持续改进表， 接到的科室，一周内改进措施反馈后，要求再认真复查落实到位的情况；

8、各检查组有工作职责，年有计划与总结；月有检查结果分析、质量的评价、有改进意见并有检查记录。

9、质控组成员要以身作则，按照质量标准，落实各项日常护理工作。

护理管理委员会下设三个质控组：护理规范管理组、护理教学与科研管理组、护理安全与感染管理组。各组在组长的组织下按照各组的职责和工作制度要求，认真履行职责，积极开展工作，切实保证我院护理质量和服务质量。

放射诊疗质量管理委员会工作职责

1、负责放射诊疗质量管理工作。

2、负责制定放射诊疗质量管理的年度计划、总结。

3、负责审定放射科制定的有关放射诊疗质量控制指标、评价改进意见。

4、负责对放射诊疗工作中的安全隐患提出指导性的改进意见；讨论、决定放射诊疗工作中的差错的院内处理意见。

5、收集放射诊疗工作中的有关信息资料并加以记录归类。

6、负责放射诊疗质量管理委员会会议人员的召集，提供会议讨论资料，记录会议内容。

7、讨论并决定放射诊疗新技术、新项目准入相关事项。

8、提出放射诊疗质量相关教育、培训的要求，并督促落实。

9、放射诊疗质量管理委员会秘书负责委员会会议记录

爱国卫生运动委员会工作职责

一、根据上级卫生行政部门的要求及医院工作的需求，制定切实可行的年度工作计划，并负责监督落实。

二、南京医科大学眼科医院爱国卫生运动委员会承担四方面工作：环境卫生、防病防害、无烟医院及健康促进等

三、积极宣传爱国卫生与疾病防治知识，有效地控制传染病的发生与流行。

四、及时与保洁公司负责人进行沟通，并做好督查工作。

五、做好医院环境卫生、防病防害、无烟医院及健康促进的实施计划，并依照活动安排做好检查、整改、总结工作。

五、负责月末全院卫生检查工作，做好详细的检查记录，年终进行评比。

六、按要求完成市、区爱卫会下达的各项卫生工作任务。

七、做好年终工作总结。

行政总值班工作内容与职责（试行）

行政总值班是指正常工作时间外值班，代表院领导行使行政指挥权，以保证医院正常运行而设的一项管理制度。行政总值班分为一线值班与二线备班，一线行政总值班人员由医院行政后勤中层和骨干人员轮流负责；二线备班由姚进、薛劲松、曹国凡三位副院长及各位科室、病区主任轮流组成。

（一）行政总值班人员负责来访接待、来电记录及与医院业务、行政管理有关的咨询事宜。处理值班期间的医务、行政、后勤和临时事宜。上岗时需佩戴行政总值班标牌和袖标

（二）对于非正常工作期间的急诊、手术、抢救等医疗技术方面工作由住院总负责，行政总值班人员帮助进行相关调度及资源的互补调剂

（三）行政总值班人员与护理部值班护士长配合负责安排病床、特殊病人的后续服务等工作以及其他需要协调处理等工作

（四）行政总值班人员会同保卫科共同检查全院水、电、食堂、氧气、治安等工作，每夜至少巡视三遍。

（五）行政总值班人员检查全院医护人员夜间在岗情况。除此之外，要有主动服务精神，夜间发现污染、垃圾时候要主动清扫。

（六）若遇重大眼外伤，特别是当事人的急诊治疗费用支付困难、造成眼外伤原因当事人之间有争议等状况，导致医疗行为不能继续的，行政总值班人员和值班护士长应时间赶赴现场，并及时组织、协调有关科室人员进行抢救。若过程中遇有难以解决的问题，根据轻重缓急，分清医疗和行政事由分别向院办或医务科报备，以及向行政总值班二线班汇报。

（七）若遇院外急会诊时候，报医务科或行政总值班协调安排，出诊医师要交接好工作方可出去会诊

（八）若遇公检法等机构带来的病人，在组织治疗的同时应立即报告分管院长（行政总值班二线备班）；对紧急的重大手术、医疗纠纷以及县级以上领导干部、外宾、新闻媒体等特殊人员入院应及时报告分管院长（行政总值班二线备班）。并通知有关科室作出相应安排。

（九）行政总值班人员必须认真履行职责，做好值班记录和交接班工作。凡本班未处理的重要事情，如费用支付困难、眼睛外伤当事人有争议、后勤保障遇到困难、需要跨部门进行的事情等，交接班可在院办进行，请有关科室或病区处理或由下一班值班人员负责组织处理。

（十）值班人员不得擅自离开岗位，不得在岗期玩游戏、喝酒，与朋友在值班室见面，因工作需要，可直接与分管领导或相关科室主任联系。值班人员接待患者、家属和来访群众时，要服务热情、文明礼貌。